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富士通が人事リストラ、早期退職募集の背景に「営業利益率10%」の公約
富士通の時田隆仁社長が大がかりな人事リストラクチャリングに踏み切ることが明らかになった。早期退職プログラムを富士通と富士通Japanで始めており、追ってグループ全体に広げる。対象者は2022年2月末までに態度を決め、退社は3月末になるという。 狙いは2つ。第1は主力のテクノロジーソリューション(テクソリ)事業... 続きを読む
ニュース - 富士通の2013年4〜12月期決算は370億円の営業黒字、携帯電話の出荷計画を下方修正:ITpro
富士通は2014年1月30日、2013年4〜12月期の連結決算を発表した。売上高は前年同期比7.4%増の3兆3523億円で、営業利益は370億円を計上し、黒字を回復した。最終損益は23億円の黒字と、構造改革費用の計上で952億円の赤字に陥った前年同期から大きく改善した。 好調だったのはITサービスやシステム開発事業などが含まれる「テクノロジーソリューション」セグメント。売上高が前年同期比10.2%... 続きを読む
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