「大企業病」感染から発症、末期症状までのプロセスについて - Literally

2016/06/26 508 users Literally 嫌気 発症 末期症状 プロセス

2016 - 06 - 26 「大企業病」感染から発症、末期症状までのプロセスについて 雑記 感染源 優秀な人たちばかりの会社でも、人数が増えれば大企業病にかかる恐れがある。優秀な人しか採らないようにしても、無能な人は少なからず入ってきてしまうためだ。無能な人がいれば、当然仕事の進みに鈍りが生じる。無能な人と一緒に仕事をすることに嫌気がさした優秀な人はどうするか。「ルール」を作る。誰でも仕事がスム... 続きを読む

｢意識高い系｣新入社員が3カ月で辞めるワケ | 決断筋を鍛える | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/06/09 59 users わけ 決断筋 新入社員 東洋経済オンライン 新世代リーダー

「5月病」の時期をなんとか越えたと思いきや、結局は乗り切っていなかった……。6月に入って、早くも退職する新入社員が出始めている。しかも、どちらかというと会社側が「優秀」と採用した新人に限って、だ。 「石の上にも3年」どころか、わずか3カ月。「5月病」ならぬ、「6月病」である。「5月病」が、学生から社会人への脱皮する際の試練にやられることが多いのに対し、｢6月病｣は「本格的な会社人」への第一歩がスム... 続きを読む

弱者男性とフェミニズム - shibacowのブログ

2015/05/24 302 users shibacow フェミニズム フェミニ Togetter

2015-05-24 弱者男性とフェミニにズム 弱者男性をめぐる議論 弱者男性とフェミニズムの話がはてなで人気だ。 弱者男性の救済にフェミニズムが何の役割も果たしていないという異議申立てがなされた。 決して救われない社会的弱者「キモくて金のないおっさん」について語るtogetter.com その話を補強するエントリーがこちら。 1)フェミが弱者男性の弾圧に一役買っているということ フェミが弱者男性... 続きを読む