NEC、自社のシニア人材派遣で新会社　大量定年対応　　:日本経済新聞

2020/10/16 66 users NEC 知見 定年 自社 労働人口

NECは、高度な専門知識を持つ60歳以上のシニア人材の就業支援に乗り出す。人材派遣などを担う会社を新設し、定年後もグループ内や顧客企業で現役時代の知見を生かした仕事を続けられるようにする。同社では今後5年の間にグループ全体で年間約3千人が定年を迎えると見込む。労働人口の高齢化を見据え、企業が働く場を提供... 続きを読む

ノジマ、80歳まで就労可能に　販売員ノウハウ長く活用　　:日本経済新聞

2020/07/25 97 users 就業機会確保 労働集約型 努力義務 雇用延長 小売業界

家電量販店ノジマは最長80歳まで従業員の雇用を延長できる制度を設けた。雇用契約の上限を65歳から大幅に引き上げた。現場での販売員などで雇用延長を見込む。高齢者の就業機会確保が2021年春から企業の努力義務になることもあり、シニア人材の活用は企業にとって課題だ。労働集約型の小売業界では人手不足への備えとし... 続きを読む

ネットで稼ぐシニア世代　「道楽の延長」「空き時間活用」 （産経新聞） - Yahoo!ニュース

2014/01/08 69 users 道楽 年頭 寺田理恵 好奇心 小遣い

シニア人材の活用が課題となる中、インターネットを使い収入を得る人が増えている。道楽で始めたカメラで「年１回海外旅行ができる程度」の小遣いを得る男性と、音楽活動を続けながら空き時間でテープ起こしを始めた女性に話を聞いた。年頭に当たり、シニアライフの設計の参考にしては−。（寺田理恵） ◆技術より好奇心 再就職先の大手建設会社を平成２４年３月に退職した元海上保安官の東京都青梅市の和田義男さん（６６）は、... 続きを読む