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タグ コンサルタント時代

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コンサルタント時代の「200時間残業」は、実はそこまでツラくなかった。

2023/08/15 このエントリーをはてなブックマークに追加 189 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 200時間残業 Twitter uudaiy 定時退社 書籍

Twitter(X?)で、「200時間残業」という強いことばが拡散されていたので、目に留まりました。 200時間残業やれとはまったく思わないけど定時退社生活してて200時間残業10年やってたオレたちに同じ場所で勝とうとは思うなよとは思う — メン獄さん (@uudaiy) August 4, 2023 書籍も紹介されていたので、読んで見ると、ツ... 続きを読む

停滞感のある、いわゆる「中小企業っぽさ」の正体は何か。

2023/01/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 347 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 正体 ベンチャー 停滞感 クライアント 中小

コンサルタント時代、私のクライアントの多くは、中小・零細企業でした。 数多くの会社に訪問しましたが、その時、一つ、気づいたことがありました。 それは「中小企業っぽさ」の原因です。 例えば「スタートアップ・ベンチャー」と「中小企業っぽい感じ」とは、何が違うのか。 「大企業」と「中小企業っぽい感じ」と何... 続きを読む

「会社員は稼げないよ」と言った経営者の話。 | Books&Apps

2016/06/14 このエントリーをはてなブックマークに追加 1280 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 割合 報酬 彼ら 著者プロフィール たび

「会社員は稼げないよ」と私はコンサルタント時代、出会う多くの中小企業経営者に言われ続けた。 「そう言われても……」と思いつつ、彼らの稼いでいる金額を聞かされるたびに、私は驚きを禁じ得なかった。せいぜい30人程度の中小企業であっても、それなりの割合で経営者は3千万円以上の報酬を手にしている。100人を超えているホーム メールマガジン登録 著者プロフィール 広告掲載について アーカイブ 2016年6月... 続きを読む

 
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