残業を悪とするチームを作ろう - ひがやすを blog

2012/07/09 471 users ピカ ワークライフバランス 大手SIer 残業 上司

長時間労働やサービス残業は、基本的には会社の問題であり、上司の問題です。例えば、大手SIerで長時間労働やサービス残業が発生するよくあるケースを見てみましょう。 会社は、ワークライフバランスを向上させるために、年間360時間以上の残業をしてはいけないというルールを決めたとします。この段階で、会社は残業は社員のために良くないと認識しています。 現場は、社員の稼働率を上げるためにオーバーワーク気味に仕... 続きを読む