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シャープに残る「けったいな文化」二重敬称、形骸化した会議など - ライブドアニュース
> > > > 2015年6月6日 6時0分 ざっくり言うとシャープの高橋興三社長が、社内の「けったいな文化を変える」と発言した「上司を『社長殿』と二重の敬称で呼ぶ」「社長訓示を聞くだけの会議」など社長が求める以上に、社員が雲の上の人として崇めてしまった感があると筆者シャープ、裏目に出た「蓄積の戦略」と「まじめな企業文化」 銀行団は救世主となり得るか 2015年6月6日 6時0分 ある銀行員は言... 続きを読む
シャープ「大企業病」治療 「けったいな文化」一掃へ“本気”の「かえる運動」 (1/3) - ITmedia ニュース
経営再建中のシャープが、社内で相手を役職でなく「○○さん」と呼ぶ「さん付け運動」にいまさらながら力を入れている。経営トップの判断に「ノー」と言えない雰囲気が、経営危機につながったとの反省からだ。 経営再建中のシャープが、企業風土改革「かえる運動」に取り組んでいる。社内では相手を役職ではなく「○○さん」と呼称するのが柱だ。すでに導入企業も少なくない「さん付け運動」にシャープがいまさらながら力を入れる... 続きを読む
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