シャープに残る「けったいな文化」二重敬称、形骸化した会議など - ライブドアニュース

2015/06/06 153 users 形骸化 会議 敬称 ライブドアニュース 裏目

> > > > 2015年6月6日 6時0分 ざっくり言うとシャープの高橋興三社長が、社内の「けったいな文化を変える」と発言した「上司を『社長殿』と二重の敬称で呼ぶ」「社長訓示を聞くだけの会議」など社長が求める以上に、社員が雲の上の人として崇めてしまった感があると筆者シャープ、裏目に出た「蓄積の戦略」と「まじめな企業文化」　銀行団は救世主となり得るか 2015年6月6日 6時0分 　ある銀行員は言... 続きを読む

シャープ「けったいな文化」変わるか　社長も本気の「さん付け運動」 （産経新聞） - Yahoo!ニュース

2013/12/03 51 users Yahoo 産経新聞 さん付け運動 社長 風通し

経営再建中のシャープが、企業風土改革「かえる運動」に取り組んでいる。社内では相手を役職ではなく「○○さん」と呼称するのが柱だ。すでに導入企業も少なくない「さん付け運動」にシャープがいまさらながら力を入れるのは、経営トップの判断に「ノー」と言えない雰囲気が、経営危機を招いた液晶事業への巨額投資につながったとの反省からだ。現場の声を組織の「上」に直言できる風通しの良い社風を目指し、旗振り役の高橋興三社... 続きを読む

シャープ「大企業病」治療　「けったいな文化」一掃へ“本気”の「かえる運動」 (1/3) - ITmedia ニュース

2013/12/04 116 users 役職 シャープ 一掃 反省 ノー

経営再建中のシャープが、社内で相手を役職でなく「○○さん」と呼ぶ「さん付け運動」にいまさらながら力を入れている。経営トップの判断に「ノー」と言えない雰囲気が、経営危機につながったとの反省からだ。 経営再建中のシャープが、企業風土改革「かえる運動」に取り組んでいる。社内では相手を役職ではなく「○○さん」と呼称するのが柱だ。すでに導入企業も少なくない「さん付け運動」にシャープがいまさらながら力を入れる... 続きを読む