会社は「人」がすべてーー「すごい人」が「すごい人」を引き寄せる｜シンプルに考える｜森川亮｜cakes（ケイクス）

2015/05/18 17 users ケイクス 盛衰 cakes 森川亮 理念

日本で莫大なユーザー数を誇るメッセージ・アプリ「LINE」などを提供しているLINE株式会社の元社長、森川亮さんが「いい人材」を採用するための理念を明かします。森川さんが「大量採用は絶対しません」と言い切る理由とは？ 企業とは人の集まりです。 どんな人が働いているかによって企業文化は決まり、企業の盛衰は決まります。 だから、企業にとって採用はきわめて重要だと、僕は考えています。「いい人材」を採用す... 続きを読む

インテリジェンス創業者が語る「経営者から見たいい人材」とは？｜U-NOTE【ユーノート】-イベントまとめプラットフォーム

2013/01/24 23 users u-note 宇野康秀 ユーノート インテリジェンス 就任

鎌田和彦氏 アート・クラフト・サイエンス代表取締役　インテリジェンス創業者、元代表取締役 　 慶應義塾大学文学部卒業後、1988年4月リクルートコスモス（現・コスモスイニシア）入社。1989年10月　宇野康秀、島田亨、前田徹也とともにインテリジェンスを設立、1999年4月同社において人材紹介事業の立ち上げとともに、当時代表取締役社長だった宇野康秀が大阪有線放送（現・USEN）の代表取締役社長に就任... 続きを読む