... これ読んで思い出したことがある。 仕事柄、アイドルの資料動画とか... - ひとりごと - maicou - はてなハイク

2015/08/22 1174 users anond.hatelabo.jp 殆ど maicou 機会

http://anond.hatelabo.jp/20150822000344 これ読んで思い出したことがある。 仕事柄、アイドルの資料動画とか見る機会があるのだけど、たまたま、当時のトップアイドル（名前を聴けば殆どの人が知ってるような）のライブ用のレッスン動画が手に入り、それを、そのアイドルの超ヲタさんに見せてあげたとき。喜ぶかと思いきや、えらく神妙で浮かない顔をしている。どうしたの？つまらなか... 続きを読む

OSS開発の活発さの維持と良いソフトウェア設計の間には緊張関係があるのだろうか? - t-wadaのブログ

2015/08/22 675 users t-wada YAPC OSS開発 tagomorisさん

2015-08-22 OSS開発の活発さの維持と良いソフトウェア設計の間には緊張関係があるのだろうか? YAPC::Asia Tokyo 2015 前夜祭に参加して、柴田さん(hdbtさん)とモリスさん(tagomorisさん)の講演を聴いた。特に最後のモリスさんの講演を聴いていて、ちょっとした衝撃を受けると共に、気づきや疑問もあったので、久しぶりに blog エントリを書こうという気になった。 ... 続きを読む

www.fnn-news.com: デザイナーの佐野 研...

2015/08/22 609 users www.fnn-news.com デザイナー

佐野 研二郎氏が手がけたロゴが、自分のデザインに似ているとして、アメリカ人デザイナーが提訴を検討している問題で、佐野氏はFNNの取材に文書で回答し、「一定の要件を満たすデザインはたくさんある」と反論した。 今回、文書で回答した佐野氏は、群馬・太田市の公共施設のロゴをめぐる問題で、黒い丸と直線で形成したようなデザインについて、「その要件を満たすデザインは、今、名乗りを上げておられるアメリカのデザイナ... 続きを読む

毎年「評価が下から5％」の社員は自主退職してもらってます。 | Books&Apps

2015/08/22 516 users 形態 割増退職金 Books&Apps パフォーマンス 成果

昔から外資系には多かった形態だが、先日訪問した会社は、「成果により、社員を毎年一定数入れ替える」という厳しい会社であった。最近は日系でも増えているように感じる。 「具体的に何をしているのですか？」と聞くと、年1回の評価で、パフォーマンスの下から5％の社員には、割増退職金を払って自主退職してもらうということだ。 もっ昔から外資系には多かった形態だが、先日訪問した会社は、「成果により、社員を毎年一定数... 続きを読む