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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 users作るだけなら簡単なLLMを“より優れたもの”にするには 「Pretraining」「Fine-Tuning」「Evaluation & Analysis」構築のポイント
より優れたLLMを作るために必要なこと 秋葉拓哉氏:めでたくFine-Tuningもできた。これけっこう、びっくりするかもしれません。コードはさすがにゼロとはいかないと思いますが、ほとんど書かずに実はLLMは作れます。 「さすがにこんなんじゃゴミみたいなモデルしかできないだろう」と思われるかもしれませんが、おそらく... 続きを読む
インテル、CPU性能の評価基準として“現実性”の必要性を説く ~ベンチマークには分岐予測ミスとキャッシュミスの発生が必要 - PC Watch
ニュース インテル、CPU性能の評価基準として“現実性”の必要性を説く ~ベンチマークには分岐予測ミスとキャッシュミスの発生が必要 (2015/12/4 18:28) IntelでCommunications Manager with Platform EvaluationとCompetitive Analysis groupに所属するヒラル・ギーワラー氏 インテル株式会社は4日、Skylakeの... 続きを読む
エンジニア職位制度のアップデートについて - delirious thoughts
2014-07-10 エンジニア職位制度のアップデートについて ペパボで行っているエンジニア職位(シニアエンジニア、アドバンスドシニアエンジニアの選考)制度については、制度の運用当初に、当時の責任者であるmizzyさんがPaperboy's engineer evaluation system - Gosuke Miyashitaというエントリで紹介しています。その頃から2年半ほどが経過し、また、... 続きを読む
Paperboy's engineer evaluation system その後 - Gosuke Miyashita
Paperboy's engineer evaluation system で書いた、ペパボの技術者評価制度、2回目の評価が完了しました。 前回は、 シニア、またはアドバンスドシニアに上がりたい人には、自ら立候補してもらう。 立候補する人は、定められたフォーマットにしたがって、自分がそのポジションにふさわしいと思う理由や実績について Markdown で書き、指定した Git リポジトリに pus... 続きを読む
シニアエンジニアになりました - 刺身☆ブーメランのブログ
今年から始まったペパボの新しい人事評価制度で、技術者 (エンジニア) にはシニアエンジニア・アドバンスドシニアエンジニアといういわゆるスペシャリスト枠ができたのですが、最初の評価プロセスが終了したこの四月から、シニアエンジニアとして働いています。ペパボの技術者向け評価制度については Paperboy's engineer evaluation system - Gosuke Miyashita と... 続きを読む
Paperboy's engineer evaluation system - Gosuke Miyashita
今年から新たにペパボで導入された、技術者向けの評価制度については、こちらのエントリ で書いたのですが、本日、その一次評価が完了しました。 評価のプロセスは、一次はテクニカル・マネージャーによる評価、二次は経営会議メンバーによる評価、と二段階の評価となっています。 自分が担当した一次評価の詳細は、以下のようになっています。 シニア、またはアドバンスドシニアに上がりたい人には、自ら立候補してもらう。 ... 続きを読む