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【4/7発表】新型コロナウイルス感染拡大に伴うフリーランスエンジニア市場への影響、実態調査ver.1 | エンジニア採用・育成・組織づくりラボ (by Findy

2020/04/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 10 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Findy 新型コロナウイルス感染拡大 育成 組織づくりラボ

Findyの末本(@sueHRpro)と申します。 ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「Findy」、フリーエンジニア向け案件紹介サービス「Findy Freelance」を運営するFindyでは3月9日~3月23日にかけて「新型コロナウイルスによるフリーランスエンジニア市場への影響アンケート」を企業向け、エンジニア向け... 続きを読む

【CTO・エンジニアマネージャーに聞いた】エンジニア組織で大切なのは「その会社らしさ」と「納得感」。エンジニア評価制度運用まとめ | エンジニア採用・育成・組織づくりラボ (by Findy

2020/02/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 21 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip エンジニア組織 育成 組織づくりラボ エンジニア採用 納得感

ホーム / エンジニア採用 / 【CTO・エンジニアマネージャーに聞いた】エンジニア組織で大切なのは「その会社らしさ」と「納得感」。エンジニア評価制度運用まとめ 続きを読む

求人票採点のFindy Scoreで某上場企業による数千件の自動採点発見。それでもオープンなサービスでありたい理由 – 採用マーケティング研究所 (by Findy

2018/07/04 このエントリーをはてなブックマークに追加 31 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 某上場企業 理由 数千件 サービス

「求人票が変わると、採用が変わる」という思いで2016年11月に求人票採点サービスFindy Scoreをリリースしました。 短期的な売上という点ではそれほど大きな成功ではありませんでしたが、無料会員登録を含めてこれまで述べ700社程度の企業会員に使っていただいており、「ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス... 続きを読む

 
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