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タグ KPI

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『アズレン』開発会社の社長はどのような人物なのか ― 国籍ではなく性癖、KPIではなく楽しさ、好きな作品は『ごちうさ』【2周年記念インタビュー】

2019/10/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 540 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip アズレン 性癖 国籍 アズールレーン 人物

『アズレン』開発会社の社長はどのような人物なのか ― 国籍ではなく性癖、KPIではなく楽しさ、好きな作品は『ごちうさ』【2周年記念インタビュー】 『アズールレーン』の開発会社であるManjuuの社長・林書茵氏が日本でのサービス2周年に合わせて来日する──ある日、我々はそんな情報を耳にした。 彼女が日本で初めて話題... 続きを読む

グーグル、メルカリ…イケてる企業が続々採用する「OKR」の威力

2018/09/04 このエントリーをはてなブックマークに追加 534 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip OKR Facebook フレームワーク メルカリ 道のり

GoogleやFacebook、メルカリなどで導入され、最近注目を浴びる目標設定・管理のためのフレームワーク「OKR(Objective and Key Result=目標と主な成果)」。KPIに代表される目標設定の指標よりも、シンプルで目標達成への道のりがわかりやすいことが特徴として挙げられるが、さらには「OKRは個人の自己実現に役立つ」と... 続きを読む

KPIはもう古い! Googleも採用する『OKR』が目標達成に効く理由。 | コラム

2017/04/30 このエントリーをはてなブックマークに追加 628 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip OKR コラム 目標達成 Google 理由

TOEICで高得点を取りたい、資格試験に合格したい、会社において数字で結果を残したい……。 日々高みを目指しているビジネスパーソンの皆さんであれば、誰しもがこういった思いを胸に秘めているのではないでしょうか。 何かを達成したいと考えたら、まずは明確な目標を設定することが肝心。とはいえ、「目標設定なんてうまくできない」「モチベーションが上がらない」などと嘆いている方も多いはず。 そこで今回は、そんな... 続きを読む

オリエンタルランドの決算発表とKGI、KPI - それ、僕が図解します。

2014/04/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 736 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip KGI オリエンタルランド PDF チラ 中期経営計画

2014-04-30 オリエンタルランドの決算発表とKGI、KPI オリエンタルランドさんが決算発表と中期経営計画を発表されていたので、見てみました。新しいアトラクションの計画なんかもチラ見せしてあって、興味深かったりするのですが、とにかく、利益率がすごいです。 決算発表 > http://www.olc.co.jp/news/olcgroup/20140428_04.pdf 売上が4,000億も... 続きを読む

nanapiが人力でやっている細かすぎるが効果的なグロースハックとは - NAVER まとめ

2013/05/27 このエントリーをはてなブックマークに追加 938 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 掛け算 nanapi 要点 のち 人力

グロースハックをやる上で一番大事なのはKPIの設定。これは難しい問題。我々も悩んだ。ユーザー数か。会員数か。いろいろあるが、シンプルに「PV」にした。これはのちほど説明する。 PVを伸ばすには要点は3つある。1つは「ユニークユーザー」、何人が来ているか。2つ目は「月の訪問回数」。そして「1回あたりの閲覧PV」、何ページ見ているか。それらの掛け算になる。PVがKPIにふさわしいのは、この3つが全部重... 続きを読む

エンジニアを頑張ったで評価する会社は衰退する | rake::enjoy!!

2012/12/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 639 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 余地 Rake 終身雇用 昨今 議論

この前飲み会でこんな話をしていたのでまとめてみます。 終身雇用が崩壊し、昨今では会社の評価制度では成果主義というのが普通になりつつあります。ただ成果主義とは言いつつ何を持って成果とするかは議論の余地があると思います。 例えば営業職であれば分かりやすく売上目標というものがあります。企画職の場合でも売上やその他のKPIを目標設定することで分かりやすく評価出来ると思います。ではエンジニアの場合はどうでし... 続きを読む

 
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