社員一人ひとりの活躍を支える“データドリブンなHR Tech”とは？　“業務の本質”を見極め、改善を図る「IT推進室」の試み

2023/01/10 5 users データドリブン 本質 社員一人ひとり 活躍 業務

業務内容、体制、開発における課題、働く個々人のやりがい、チームごとに異なる特徴やLINEのコーポレートITならではの取り組みなどをお話しする「挑戦を続けるコーポレートITのテクニカルプログラムマネージャー」。ここで登壇したのは、Enterprise ITセンター IT企画チーム、IT推進3チームのマネージャーである遠藤喜央... 続きを読む

プライバシーフリーク、就活サイト「内定辞退予測」で揺れる“個人スコア社会”到来の法的問題に斬り込む！――プライバシーフリーク・カフェ（PFC）中編 #イベントレポート #完全版 (1/5

2019/12/02 5 users ＰＦＣ 内定辞退予測 到来 プライバシーフリーク リクナビ事件

ハッシュ化したからOKでしょ？：プライバシーフリーク、就活サイト「内定辞退予測」で揺れる“個人スコア社会”到来の法的問題に斬り込む！――プライバシーフリーク・カフェ（PFC）中編 #イベントレポート #完全版 (1/5) Ad Techが守ってきたルールを、HR Techは軽々と破ってしまったのか――リクナビ事件の問題点を、鈴木正... 続きを読む

面倒な“行政手続き”をITでスマートにするグラファーが1.8億円を調達 | TechCrunch Japan

2019/01/21 36 users グラファー リーガルテック 調達 テクノロジー いわゆ

近年FinTechやHR Tech、リーガルテックなどテクノロジーを用いて“レガシー”な産業をアップデートしようと立ち上がったスタートアップが存在感を放っている。 1月21日に複数の投資家から1.8億円を調達したグラファーもその1社。同社が挑むのは個人や事業者が日常的に直面する様々な「行政手続き」の最適化であり、いわゆ... 続きを読む

勝手に“天職”を見つけ出す転職AIがすごい (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン

2018/06/26 322 users 天職 scouty 威力 スカウト 脅威

HR Techは人事にとって魔法か、それとも脅威か：勝手に“天職”を見つけ出す転職AIがすごい (1/3) 転職活動をしてもいない人にスカウトのメールが届くscoutyが威力を発揮している。ネット上の個人情報を収集、AIが分析して企業とマッチングする。 ～HR Techは人事の現場で本当に「使える」のか～： ここ数年、人材の採用や... 続きを読む

人間とハイテク、スカウト上手はどちら？　HR Techとスゴ腕面接官が対決 (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン

2018/06/25 14 users ハイテク 脅威 対決 人事 実力

HR Techは人事にとって魔法か、それとも脅威か：人間とハイテク、スカウト上手はどちら？　HR Techとスゴ腕面接官が対決 (1/3) 面接での戦略を立案するHRアナリストというサービスの実力を試した。プロの面接官に戦略案があるなしで2回記者を面接、ある場合は特に「転職したいかも」と思えた。 ～HR Techは人事の現場で... 続きを読む

「能力は誤差」スタートアップが見るべき人の資質、妥協しない採用とは——TC School #12 | TechCrunch Japan

2018/03/06 49 users 資質 パネルディスカッション 誤差 能力 人材領域

TechCrunch Japanでは2017年3月から4回にわたり、イベント「TechCrunch School」でHR Techサービスのトレンドや働き方、人材戦略といった人材領域をテーマとした講演やパネルディスカッションを展開してきた（ 過去のイベント一覧 ）。HR Techシリーズ第4弾として2017年12月7日に開催された「TechCrunch School #12 HR Tech最前線（... 続きを読む

成長企業の人事、採用、評価制度はどう生まれたか——TechCrunch School #11：パネルディスカッション | TechCrunch Japan

2017/10/20 46 users パネルディスカッション 人事 人材戦略 キーノート講演 模様

9月28日に開催されたイベント「TechCrunch School #11：HR Tech最前線（3） presented by エン・ジャパン」。HR Techをテーマにしたイベントとしては第3弾となる今回は、スタートアップをはじめとする成長企業の人材戦略にフォーカスし、キーノート講演とパネルディスカッションが行われた。この記事では、パネルディスカッションの模様をお伝えする（グロービス・キャピタ... 続きを読む

「HR Tech」スタートアップのCTOを調べてみた！

2017/06/05 7 users ＣＴＯ スタートアップ

これまで人材系のサービスは、テクノロジーの活用よりも、どちらかというと営業力やマーケティング力が事業成長におけるセンターピンでした。ただ、今後は「人口減」やその結果としての「多様な働き方の広がり」を受けて、人材領域においてもいかにテクノロジーを活用していくかが重要な課題となってきています。 Findy もこれまでにないマッチングのアルゴリズムや求人票の採点ツールをもとに転職サービスを提供していると... 続きを読む

伊藤直也氏・小野和俊氏に聞いた「エンジニア評価」で重要なことは何ですか？｜CodeIQ MAGAZINE

2017/01/26 446 users 小野和俊氏 CodeIQ MAGAZINE 伊藤直也氏 企業

伊藤直也氏・小野和俊氏に聞いた「エンジニア評価」で重要なことは何ですか？ 2017.01.26 Category： インタビュー Tag： CODE.SCORE , PR , 伊藤直也 , 小野和俊 最近、人事・組織課題にデータやテクノロジーを活用するHR TechやPeople Analyticsに注目が集まっている。 だが、それらをどう実際の人材評価に活用すべきか悩む企業も多い。そこで、伊藤直... 続きを読む