「応募数が5倍に」スタートアップであるBizcastが採用認知度を上げるためにした5つの施策 | HR NOTE [HRノート]

2017/08/24 25 users 施策 HRノート HR NOTE 応募数 スタートアップ

今回は、YouTuberと企業のマッチングプラットフォーム「 BitStar 」やインフルエンサープロダクション「 E-DGE 」を運営する、 株式会社Bizcast 代表取締役 渡邉さん に、「自社の採用応募者数が増加したその理由」についてお伺いする機会があり、その内容を記事にまとめさせていただきました。 もちろん応募者をむやみに多く集めることは無駄に工数がかかるだけですが、しっかりと求めている... 続きを読む

スタートアップが応募者数を５倍にする５つの方法〜応募者数100人/月から500人/月へ〜 | Bizcast

2017/08/02 13 users CVR 施策 人事 採用 スタートアップ

最近採用をどのようにやっているか、というお声もいただくようになったので、まとめてブログに書いてみました。Bizcastでは人事の専任担当がいるわけではないのですが、ここ数ヶ月で応募者数５倍（100人/月→500人/月）にまで飛躍的に伸びました。今回のブログでは、応募者数を圧倒的に引き上げた施策をいくつかご紹介できればと思います。 応募者数を上げるためには「露出数(imp数)×CVR=応募者数」から... 続きを読む