子育てと仕事を両立するため、正社員から派遣に転職し、週4勤務に。条件は「育児を優先できる環境」 #ワーママ - りっすん by イーアイデム

2024/01/26 100 users フルリモート勤務 子育て重視 不妊治療 退職 出産

「子育てと両立しやすい仕事」を求め、働き方の変更や転職を考えている人は多いのではないでしょうか。 かつてフルタイム正社員だったみかなさんは、結婚や不妊治療、出産といったライフステージの変化と共に退職や転職を繰り返し、現在は「子育て重視」を条件に派遣社員として1日6時間・週4日のフルリモート勤務をして... 続きを読む

超ブラック企業だったサイボウズが、全社員と「ザツダン」してわかった“見えない不満”の本質｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

2019/11/17 16 users Garoon kintone サイボウズ シゴト 本質

山田理著『最軽量のマネジメント』より 超ブラック企業だったサイボウズが、全社員と「ザツダン」してわかった“見えない不満”の本質 グループウェア「Garoon」や、クラウドサービス「kintone」といった業務改善ツールを提供するサイボウズ。 「100人100通りの働き方」を提唱し、社員のライフスタイルに合わせた「週4勤務... 続きを読む

週4勤務はカレンダーが進まない | 今日も8時間睡眠

2018/07/30 64 users カレンダー 金曜 月曜 8時間睡眠 週3勤務

僕は今までに、月曜から金曜まで働く週5勤務をやったことがあるが、週4勤務や週3勤務もやったことがある（より正確には週0勤務もある）。最近、週4勤務の話をネットでも目にするようになってきたので、実際に体験してみて感じたことを書いていきたい。 まず、週3勤務は、当たり前だけど、体がとても楽だ。しかし、仕事が... 続きを読む

週4勤務+副業はキャリアのリスクヘッジになる！｜ロフトワーク・石川真弓の働き方 | CAREER HACK

2014/11/11 51 users ロフトワーク リスクヘッジ ワークスタイル 副業 常識

2014-11-11 正社員、週5日勤務は当たり前？そんな常識を覆すような働き方がどんどん生まれている。週4勤務とフリーでの活動という新しいワークスタイルを実践する一人がロフトワークの石川真弓さん。彼女はいかにしてそのワークスタイルを手にしたか？それを許容するロフトワークの狙いとは？ 「正社員・週5勤務」が当たり前の時代じゃない 「週4日は会社員として働き、残りは人気ブロガー&ライターとして活動す... 続きを読む