ディズニーランド、パワハラ＆労災蔓延…キャストに「顔怖い」理由で4時間も退職強要面談 | ビジネスジャーナル

2019/05/05 30 users ディズニーランド キャスト ビジネスジャーナル 理由 4時間

東京ディズニーリゾート（「Wikipedia」より／Mekarabeam） 「職場復帰初日には『どのツラ下げて来てんのかを見に行ってやろうぜ』と言われていたと聞きました。職場復帰2日目には先輩から『謝ったほうがいい。謝るんだよ』と言われました。ある程度想定したこととはいえ、実際に直接言われるとやはり心に突き刺さり、心... 続きを読む

リコー、大規模人員削減で退職強要面談「あなたの居場所ない」　解雇のプロをスカウト | ビジネスジャーナル

2014/08/02 36 users リコー 解雇 居場所 スカウト 大規模人員削減

リコー本社（「Wikipedia」より／Koh-etsu）　学者や弁護士、ジャーナリストらで構成される「ブラック企業大賞実行委員会」は6月、「ブラック企業大賞 2014」のノミネート企業を公表した。同賞は労働基準法に違反する長時間労働の強制、パワハラ、残業代未払いなど、労働環境面で著しい問題がみられる企業を「表彰」することで、そうした企業を撲滅しようと12年から始まった。 今年は民間企業7社と1学... 続きを読む

「悪徳会社RICOH」の写真を遺して〜リコー「追い出し部屋」の実態

2014/06/06 41 users 敢行 リコー 退職強要 大手電器メーカー 退職

「悪徳会社RICOH」の写真を遺して、後藤世良治さん（リコー社員・ロシア系日本人）は、46歳で自ら命を絶った。2011年リコーは大手電器メーカーに先駆け、大リストラを敢行。45歳以上の1600名の従業員に対して執拗な退職強要を行い、退職に応じなかった152名は「追い出し部屋」に入れられた。後藤さんは数度にわたる退職強要面談でサインを迫られ、退職後うつ病となり、2012年11月飛び降り自殺をした。6... 続きを読む