カラオケが憎い

2018/04/04 53 users カラオケ 宴席 部長 手段 社長

歌が下手で、カラオケが苦手だ。 社会人になってからもあらゆる手段を駆使してカラオケは避けてきた。 しかし逃げ切れなくて歌わされたことも何度かある。 社員旅行の宴席で社長に直で指名されたときが一度。 転職直後で社内での発言力が弱い時に部長にしつこく絡まれたときが一度。 別に音楽は嫌いではないし、カラオケも人の歌ってるのを聞くのは好きだ。 ただ自分のへたくそな歌を皆の前で披露することだけが耐えられない... 続きを読む

誰も教えてくれない、転職後の3ヶ月間は気をつけたいこと4つ - paiza開発日誌

2017/01/26 81 users paiza開発日誌 谷口 内定 ゴール ITエンジニア

2017 - 01 - 26 誰も教えてくれない、転職後の3ヶ月間は気をつけたいこと4つ ITエンジニアのキャリア ITエンジニアの転職 Photo by Eylon Israely こんにちは。谷口です。 転職活動中の方や転職に興味のある皆さん、転職は 内定がゴールだと思っていませんか？ 内定はスタートに過ぎず、 本当に大切なのは転職した後どうするか ですよね。 実は転職直後、 試用期間の3ヶ月... 続きを読む

どんづまりから見上げた空 ～ 我がITサバイバル年代記 - 「責任感がないのか」、ユーザーに転職直後に覚えた違和感と“銀の弾丸”に出会った話：ITpro

2016/11/21 36 users 上辺 ITpro 末端 ベンダー 多重下請け構造

「責任感がないのか」 ユーザー企業に転職してシステム担当として初めてかかわったプロジェクトで感じたのは、上辺だけのやり取りでユーザーもベンダーも責任を果たそうとしない奇妙なほど滑稽な現場の姿だった。 私は、IT業界の多重下請け構造の末端での生活に限界を感じて転職し、下請けSE・プログラマーからユーザー企業のシステム担当になった（参照：『 「この電話は使われていません」、親身になってくれた友人がIT... 続きを読む

だから日本の会社では｢妊娠できない｣！ | 育休世代 VS. 日本のカイシャ | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/07/15 125 users ジレンマ ワーキングマザー界 やりがい カイシャ 中野円佳

昨年、『「育休世代」のジレンマ』（光文社新書）を発表し、ワーキングマザー界に鮮烈にデビューした中野円佳氏。連載8回目の今回は、転職直後なのに2人目を妊娠中の中野さんの話から、女性が辞めずに働いていくために重要な視点について考えていきます。 こんにちは。女性活用ジャーナリスト／研究者の中野円佳です。昨年9月に出版した『「育休世代」のジレンマ』という本で、子育て世代の女性が仕事でやりがいを求める「自己... 続きを読む