転職大ブーム！崩れる「35歳転職限界説」 | 5日連続特集　異業界への人材大移動が起きている | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2014/04/07 24 users 東洋経済オンライン 異業界 新世代リーダー 35歳転職限界説

福祉・介護、不動産、建設、金融に人材が流れる では、どの業種・業界へ人材が動いているのかを見ていこう。 『DODA』の調査では、2013年に異業種へ転職した人の割合は59.１％。半分以上を占める。 木下さんはこう話す。「2012年後半から2013年前半までは、大手メーカーや大手ＩＴ企業からネットゲーム系の企業へ、という大きなトレンドがあった が、ピークは過ぎた。 最近、いちばん目立つ動きは、小売り... 続きを読む

転職大ブーム！　崩れる「35歳転職限界説」 （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース BUSINESS

2014/04/07 82 users Yahoo 東洋経済オンライン ニュース BUSINESS

景気回復ムードの中、転職市場が活況だ。30代以上の即戦力を求める企業が急増し、もはや「35歳転職限界説」はなきものになりつつある。しかも、業種・業界を超えた人材大移動が起きているのだ。盛り上がる転職市場の背景には何があるのか？　　中途採用を積極的に行う企業の事情と求める人材像、転職成功者のキャリア戦略を、5日連続特集で紹介していく。 1日目は、人材サービス大手のインテリジェンスとリクルートエグゼク... 続きを読む

転職大ブーム！崩れる「35歳転職限界説」 | 5日連続特集　異業界への人材大移動が起きている | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2014/04/06 43 users 東洋経済オンライン 異業界 新世代リーダー 35歳転職限界説

景気回復ムードの中、転職市場が活況だ。30代以上の即戦力を求める企業が急増し、もはや「35歳転職限界説」はなきものになりつつある。しかも、業種・業界を超えた人材大移動が起きているのだ。盛り上がる転職市場の背景には何があるのか？ 中途採用を積極的に行う企業の事情と求める人材像、転職成功者のキャリア戦略を、５日連続特集で紹介していく。 １日目は、人材サービス大手のインテリジェンスとリクルートエグゼクテ... 続きを読む