転職できない。もう疲れた。

2022/05/26 827 users コロナ リストラ スペック 就活 背景

コロナになって非正規の仕事しながら就活をしている。かれこれ90社くらい落ちている。もう疲れた。吐き出させてほしい。 スペックと背景、今やっていること40代の女だ。 これまではほぼ正社員だったが、リストラや家族の引越しなんかの理由も含め、転職回数は多いほう。今は「辛うじて収入ゼロではない」状態であり、薄... 続きを読む

転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。 | Books&Apps

2016/10/31 544 users Books&Apps 知人 人当たり 待遇 向こう

知人が転職活動をしていた。 彼はもうそろそろ40歳、今在籍している会社はそれなりの大手である。仕事はまあまあできる方で、人当たりは良い。   だが、転職活動はあまりうまくいっていない、と彼はいう。 「なぜ？」 と聞くと、彼は言った。 「要するに、待遇が合わないんだよ。こちらが求める給料と、向こうが知人が転職活動をしていた。 彼はもうそろそろ40歳、今在籍している会社はそれなりの大手である。仕事はま... 続きを読む

「転職回数の多い人を採用するようにしています」という経営者が語った、その理由。 | Books&Apps

2015/02/17 720 users Books&Apps 構図 解雇規制 中途採用 価値観

ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記事は、以下のものだ。 「転職回数多すぎ」に思う。 解雇規制が強い日本の会社は、中途採用には慎重である。そして、年功序列的な考え方、すなわち永年会社に貢献した人が出世する、という構図になっている。したがって、支配的な価値観は、ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記... 続きを読む