Googleに学ぶ良いチームの作り方。謙虚・尊敬・信頼のHRTの原則を大切に。 - 俺の遺言を聴いてほしい

2018/02/04 59 users HRT 背筋 遺言 尊敬 侵害

2018 - 02 - 04 Googleに学ぶ良いチームの作り方。謙虚・尊敬・信頼のHRTの原則を大切に。 本を語る シェアする Twitter Google+ Pocket 関連記事 2017-03-30 はてなブログ凍結の原因となった「商標権の侵害」について調べてみた。 「Blog is not found」の文字を見たとき、背筋が凍った。俺の遺… 2016-12-17 ちきりん著「自分の時... 続きを読む

良いチームとは「何でないか」 - Yamotty Blog

2017/01/19 528 users Yamotty Blog サラ プロダクト 試合 認識

2017 - 01 - 20 良いチームとは「何でないか」 プロダクト-プロダクトマネージャー 「良いチームとは何か？」 という質問を投げかけると、答えが多様にわたり、同じチームに所属していたとしても認識が全く揃わないことはザラである。 アメフトチームをコーチしていた時。この組織の目的は驚くほど明確で「全ての試合に勝つこと」以外に存在しない。と、僕は思っていたが、チーム全員（100名超）との1on... 続きを読む

サイボウズ式：「民主的なチーム」が崩壊した話 | サイボウズ式

2014/10/18 340 users サイボウズ式 チーム ブロガーズ チームワーク サイボウズ外部

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は、日野瑛太郎さんによる「話し合い重視で雰囲気の良いチームが必ず成果を出せるわけではない」という話です。「民主的」であることはチームにとって重要か？僕がまだ会社員として働いていた頃の話です。ある時期に僕が所属していたチームは、とても「民主的なチーム」... 続きを読む

「民主的なチーム」が崩壊した話 | サイボウズ式

2014/05/19 546 users サイボウズ式 チーム ブロガーズ サイボウズ チームワーク

サイボウズ式「ブロガーズ・コラム」7回目は、日野瑛太郎さんによる実体験。話し合い重視の民主的なチームはとても良いチームに見えるが、成果が出なかったという話です。【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズの外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は、日野瑛太郎さんによる「話し合い重視で雰囲気の良いチームが必ず成果を出せるわけではない... 続きを読む

DeNA南場智子の名言から学ぶ、良いチームのメンバーとは | U-NOTE【ユーノート】

2014/01/25 162 users DeNA南場智子 u-note 名言 ユーノート メンバー

普段チーム単位で動いている人は、様々な葛藤と闘いながら試行錯誤してチームを築き上げています。DeNA創業者の南場智子氏は、苦労に苦労を重ね、今の会社をここまで大きくさせました。 続きを読む

自己満足で何が悪い！LIGが「良いチーム」を作るためにやってきた4つの大切な事 - 株式会社LIGの会社・求人紹介 | Find Job !

2013/10/30 100 users Find Job 株式会社LIG 自己満足 LIG 求人紹介

LIGが良いチームであり続けるために、僕らが考えていること。 それは実は大したことじゃぁ無いんですよ。 突如として始まったFind Job！の新企画「気になる会社へ直接訪問」 今回は100万PVを超える自社メディアを育て上げ、業界における話題性と人気を一気にさらっていった制作会社LIGに突撃取材。 奇抜でユニークな企画を生み出し、実行に移せてしまうこのチームはどのように作られたのか。気になるポイン... 続きを読む

良いチームってなんだろう？ ― スタートアップのチーム構成 :コラム：つれづれスタートアップ：VentureNow（ベンチャーナウ）

2013/04/08 58 users 資金調達 立場 リズ シード期 材料

今回はチーム構成について考えてみたいと思います。自分が創業者としてこれからチームを作る立場の方へ、考える材料を提供できたらと思います。 スタートアップの創業時は必ずチームを作ります。１人ではなく大体２〜３名、多くても４名程度でしょうか。この少ない人数で初期のサービスを作り、次の資金調達可能な段階まで成長させなければなりません。シード期のスタートアップに参加することは、メンバーが人生を考えながらリス... 続きを読む