世界30万人をジョブ型に転換、日立が壮大な人事改革に挑む本当の理由 | 日経クロステック（xTECH）

2020/08/18 10 users 日立製作所 xTech 新型コロナウイルス 日立 主役

国内で働く16万人を含め世界中の従業員30万人をジョブ型の人事制度へ――。日立製作所が壮大な社内改革に乗り出した。新型コロナウイルスの感染拡大により働き方をテレワーク中心へと刷新するのに伴い、人事制度の抜本的な見直しに挑む格好だ。その狙いを探った。 社員が主役、自らのキャリアを築く 「能動的に活躍できる... 続きを読む

中小、残業ゼロには「愛と勇気」　無理いう顧客と決別　　:日本経済新聞

2019/10/27 11 users 決別 ワークスタイル 中小 施行 半年余り

中小企業の働き方が大きく変わる。働き方改革関連法の施行から半年余り。すでに大企業で始まっている残業時間の上限規制が2020年春から中小にも適用される。「ワークスタイル　あすの現場」第2部では「残業ゼロ」をいち早く達成した中小や、社内改革の成果をビジネスに生かすスタートアップ企業などの姿を追う。 社員約3... 続きを読む

年収100万円減も！江崎グリコに異変、減給・退職相次ぐ | Close-Up Enterprise | ダイヤモンド・オンライン

2018/08/27 27 users 減給 enterprise Close-up 江崎グリコ 異変

Close-Up Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?『週刊ダイヤモンド』編集部が徹底取材します。 バックナンバー一覧 大手菓子メーカーである江崎グリコの経営陣が急進的な社内改革を行っている。その一環で4月に幹部向けの新人事制度を導入した。これによって... 続きを読む

まつりさんの母「社内改革を」電通で研修会(日本テレビ系（NNN）) - Yahoo!ニュース

2017/04/13 15 users NNN 電通 過労 電通本社 過労死

まつりさんの母「社内改革を」電通で研修会 日本テレビ系（NNN）  4/13(木) 2:15配信 大手広告会社「電通」の新入社員で過労自殺した高橋まつりさんの母親と弁護士が、１２日、電通で過労死を繰り返さないための研修会を行い、「社内改革を実行してほしい」と訴えた。 この研修会は、高橋さんの母親・幸美さんが今年１月、電通側の謝罪を受け入れた際に、過労死対策の１つとして約束していたもの。 電通本社で... 続きを読む

社内改革は、成果が出やすい小さなことから始めるといい — The First Penguin — Medium

2015/06/11 120 users medium The First Penguin 成果

The author chose to make this story unlisted, which means only people with a link can see it. Are you sure you want to share it?Yes, show me sharing options どちらかというと私は、いわゆる起業よりもマッキンゼーでのコンサルティングや日本交通の企... 続きを読む

東電の対応に厳しい批判　NHKニュース

2013/07/26 19 users 厳しい批判 東電 NHKニュース 東京電力 漁業

福島第一原子力発電所で放射性物質を含む地下水が海に流出している問題などを巡り、東京電力は、リスク管理に甘さがあったことを認める報告書を、外部の専門家で作る社内改革の委員会に提出しました。 流出を認める判断が遅れたことについては、漁業への風評被害を懸念したためで、問題があったとしており、出席した専門家からは厳しい批判を受けました。 東京電力は、ことし３月、安全意識やトラブル対応を見直す社内改革のプラ... 続きを読む

東電「リスク管理に甘さ」報告書公表へ　NHKニュース

2013/07/25 17 users 東電 NHKニュース 報告書公表 リスク管理 東京電力

福島第一原子力発電所で放射性物質を含む地下水の海への流出などの問題が相次いでいますが、東京電力はこうした問題について、リスク管理に甘さがあったことを認める内容の報告書を２６日に開く社内改革の会議で公表することが分かりました。 東京電力は、ことし３月、経営層をはじめとする社員の安全意識やトラブル対応を見直す社内改革のプランを策定し、四半期ごとに進捗（しんちょく）状況を評価することにしています。 ２６... 続きを読む