誰も意見を出さない“お通夜”ミーティングを変えるには？　「最初の問いかけ」の工夫で高まる、チームの心理的安全性

2022/05/22 18 users ミーティング 工夫 最初 お通夜 チーム

会社の問題とズレている“ハズレの研修” 石井遼介氏（以下、石井）：では安斎さん、よろしくお願いします。 安斎勇樹氏（以下、安斎）：はい。先ほども冒頭でご説明した通り、『問いかけの作法』は石井さんの本（『心理的安全性のつくりかた』）がベストセラーになってから、そのブームに乗っかっていくかたちで出しまし... 続きを読む

グーグルが広めた「心理的安全性」　日本企業に必要な4つの因子とは | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2021/09/08 7 users フォーブス 因子 グーグル リーディング ジャパン

ビジネスの世界で盛んに使われるようになった「心理的安全性」という概念。グーグルによってその存在を知ったという人も多いだろう。 日本における心理的安全性のリーディング・カンパニーである「ZENTech」取締役の石井遼介氏は、研究者・組織開発コンサルタントとしてこれまで100社以上の日本企業に心理的安全性の研修... 続きを読む

チームの心理的安全性がもたらす組織のイノベーション　日本組織の心理的安全性をつくる４つの因子 - ログミーBiz

2019/04/14 45 users 因子 プレゼンテーション ログミーBiz イノベーション 構築

チームの心理的安全性がもたらす組織のイノベーション 日本組織の心理的安全性をつくる４つの因子 石井遼介氏 プレゼンテーション 2018年12月11日、慶応義塾大学 三田キャンパスにて「オムロン竹林一さんに聞く、心理的安全性とイノベーション」が開催されました。心理的安全性の構築をテーマに、株式会社ZENTechが主催... 続きを読む