NTTの派遣社員として働いていましたがパソナに売られた

2019/05/08 338 users 手当 労働組合 雇用主 交渉 NTTグループ

NTTの派遣社員として働いていました。 派遣先もNTTグループですが、派遣元(雇用主)もNTTグループの会社でした。 つまりNTTグループと有期雇用の雇用契約を結んで働いていました。(NTTの契約社員？) 健康保険証もNTTグループのものでした。 当時、労働組合の交渉の結果、NTTの契約社員にも手当が出ることになるとニュース... 続きを読む

ベテラン派遣切りが横行　9月「義務化」前に　「3年超せば正社員」回避か（西日本新聞） - Yahoo!ニュース

2018/07/17 270 users 施行 義務 雇用 横行 派遣社員

改正労働者派遣法の施行から9月30日で3年を迎えるのを前に、ベテランの派遣社員を中心に「雇い止め」に遭うケースが相次いでいる。改正法では、同じ職場で働くのは最長3年で、超える場合は派遣元が派遣先に直接雇用を依頼する－などの雇用安定措置が義務化された。その義務が発生する前に契約を解除すれば、企業側は高待... 続きを読む

「じゃあ安い人に代えて」に見る人員と人材との違い - 【ネタ倉庫】ライトニング・ストレージ

2015/06/07 371 users 回答 職場 自信 ライトニング 専門職

以前の職場で、ほんとにプロという名に値する、専門職の派遣社員さんがいて、その人の派遣元が派遣先に時給アップ交渉をしたらしい。数年勤めたし、お役に立ててる自信もあります、とのことだったが派遣先の回答は「じゃあ安い人に代えて」。あの人切ったらこの職場回らなくなるとみんな知ってるのに。— よれよれぽんこ (@ponko4) 2015, 6月 7 スキルアップしたら「お値段高くなるならもう要りません」と言... 続きを読む

IT業界で広く行われている「特定労働者派遣」制度、廃止へ | スラッシュドット・ジャパン IT

2014/01/10 76 users 廃止 スラッシュドット・ジャパン IT業界 日経ITPro

日本のIT業界では、正社員を他社に派遣する「特定労働者派遣」というシステムが広く使われている。しかし、厚生労働省が1月下旬にも特定労働者派遣の廃止を含む労働者派遣法の改正案を提出するという。これが可決されれば、早ければ2015年にも「特定労働者派遣」というシステムがなくなることになるそうだ（日経ITpro）。 現在「派遣」というと、大きく分けて派遣元の正社員ではない人員を派遣する「一般労働者派遣」... 続きを読む

IT業界で広く行われている「特定労働者派遣」制度、廃止へ | スラッシュドット・ジャパン IT

2014/01/10 95 users 廃止 スラッシュドット・ジャパン IT業界 日経ITPro

日本のIT業界では、正社員を他社に派遣する「特定労働者派遣」というシステムが広く使われている。しかし、厚生労働省が1月下旬にも特定労働者派遣の廃止を含む労働者派遣法の改正案を提出するという。これが可決されれば、早ければ2015年にも「特定労働者派遣」というシステムがなくなることになるそうだ（日経ITpro）。 現在「派遣」というと、大きく分けて派遣元の正社員ではない人員を派遣する「一般労働者派遣」... 続きを読む