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面接で、ヤバい人は「たった2つの質問」で見抜ける! ウェブ採用に適応できる企業は優位 | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)
新型コロナウイルスによる外出自粛で始まった採用でのウェブ面接。オンライン上でのやり取りで、応募者の資質を見通す方法を紹介する。 面接で、ヤバい人は「たった2つの質問」で見抜ける! 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、2020年は合同説明会や企業説明会、対面での採用面接が相次いで中止となり、就活市場は大混... 続きを読む
就活市場を一発で適正化できるミラクル解決法 - Chikirinの日記
2014年3月に大学を卒業する学生向けの就活イベントが、今日から解禁らしいです。リーマンショック以降、少し遅めになったとはいえ、卒業まで1年4ヶ月。学生も大変だけど企業も大変だなと思います。このご時世、「1年4ヶ月後に新人が何人欲しいか」見極められる企業は多くはありません。てか、1年4ヶ月後までなんて、企業の存続自体が覚束ないところだってありそうです。大企業にいたっては「1年4ヶ月後から45年雇い... 続きを読む
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