東映との闘いの一年間のまとめ（長時間労働・残業代不払・セクハラについて）｜総合サポートユニオン｜note

2022/08/22 439 users 東映 休職 過重労働 パワハラ Note

◯はじめに私は東映株式会社に入社し、制作現場でパワハラ・セクハラ・過重労働の被害に遭い、適応障害で休職をしています。 休職期間中は、精神科やカウンセリングに通いながら、総合サポートユニオンに加盟し、東映と交渉を行ってきました。 総合サポートユニオンに加入し、交渉することを選んでから、約１年が経ったの... 続きを読む

働き方改革で増加する「休憩労働」　ジャパンビバレッジでも五度目の是正勧告(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/10/10 16 users サントリーグループ ジャパンビバレッジ 労働基準監督署 個人

９月２６日、サントリーグループの自動販売機オペレーター大手であるジャパンビバレッジ社に対して、労働基準監督署が五度目の是正勧告を出した。大手企業が短期間に五度もの是正勧告を受けるのは異例のことだといえる。 これまで、同社は、労基法32条違反（長時間労働）で一度、労基法37条違反（残業代不払）で三度、是... 続きを読む

労働者が労基法について1つだけ覚えておくとしたら - 弁護士三浦義隆のブログ

2017/04/27 855 users 弁護士三浦義隆 僧侶 覚書 労基法 労使交渉

2017 - 04 - 27 労働者が労基法について1つだけ覚えておくとしたら 東本願寺 の僧侶に残業代が支払われておらず、労使交渉の結果支払われることになった、という報道に接した。 headlines.yahoo.co.jp 残業代不払も、交渉や裁判の結果支払われることになるのもよくある話だ。私にとっては日常業務である。 もっとも、ちょっと目を引いたのは、1973年に作成された労使間の「覚書」に... 続きを読む