引越社で和解､1人の従業員が｢大勝利｣の顛末 | 卸売・物流・商社 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/05/27 20 users 原告 被告 顛末 心情 和解

「大勝利と言っていい和解をすることができた」。5月24日。プレカリアートユニオン（以下プレカリ）の清水直子委員長は厚生労働省内で開いた記者会見で声を弾ませた。 会見に同席した原告側弁護人の新村響子弁護士は、「全面勝利の和解。（被告である）会社側が『（原告の）社会的評価を損ない、心情を傷つけた』と認めて謝罪する内容。満足のいく解決金の支払いも得た」と解説した。 プレカリは、勤務先に労働組合がなくとも... 続きを読む

職場復帰後の配置転換はマタハラになる? - 労働問題専門の弁護士に聞いた | マイナビニュース

2015/12/18 6 users マタハラ 降格 事案 マタニティー・ハラスメント 後編

マタハラの具体的な事例や対策は? 前編 では、マタニティー・ハラスメント(マタハラ)に関する国の調査結果を受けて、労働問題を専門とする旬報法律事務所の新村響子弁護士から現状と対策を伺った。後編となる今回は、違法とされるマタハラの具体的な事例やマタハラを受けたと感じた際にできることをご紹介する。 職場復帰後のトラブルが増えている マタハラが違法と認められた事案として記憶に新しいのが、妊娠を理由に降格... 続きを読む

派遣労働者の約半数がマタハラの経験あり - 課題と対策を弁護士に聞いた | マイナビニュース

2015/12/17 7 users マタハラ 解雇 嫌がらせ マタニティー・ハラスメント 配置転換

労働問題が専門の新村響子弁護士に聞いた 厚生労働省はこのほど、妊娠や出産を理由にした職場での嫌がらせ、「マタニティー・ハラスメント」(マタハラ)に関する実態調査の結果を発表した。調査の中では、派遣労働者のうち約半数がマタハラを受けたことがあると回答。マタハラの種類も、解雇や不利益な配置転換など多岐にわたった。この結果について、どう考えるべきか。そして、法律上の対策としてどのようなことができるのか。... 続きを読む