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2015/07/30 736 users 一筋縄 アイミツ 勤怠管理 雇用形態 自社

組織規模が大きくなり、従業員が増えてくると、勤怠管理が必要になってきます。正社員だけではなく、アルバイトやパートの方、派遣社員など、様々な雇用形態の方が勤務していると、管理が煩雑になり、勤怠管理も一筋縄ではいかなくなりますね。 日本全国、数多くの勤怠管理システムが提供されていますが、導入コストの安いクラウド型から、自社の勤務形態に合致したシステムを0から作り上げるオンプレミス型など様々です。高性能... 続きを読む