エンジニア採用・組織づくりのトレンド予測2023〜開発生産性がエンジニア採用の鍵に。DX内製化や外国人採用なども〜｜山田裕一朗（CEO at Findy Inc.）｜note

2023/01/03 80 users 年明け 山田裕一朗 Note トレンド 新年

エンジニア採用・組織づくりのトレンド予測2023〜開発生産性がエンジニア採用の鍵に。DX内製化や外国人採用なども〜 新年あけましておめでとうございます！ 年明けということで2023年のエンジニア採用・組織づくりのトレンド書いてみました。（どちらかという採用メインのトレンドの点、ご承知おきください！） 「採用力... 続きを読む

「外国人採用に特化した有料職業紹介事業」の考察と参入を阻む「３つの壁」｜野村　篤司｜note

2020/01/11 6 users 野村 参入 考察 ノウハウ 新年

こんにちは、株式会社エベレストコンサルティング代表取締役の野村篤司です。新年、あけましておめでとうございます。年末年始で少し業務が落ち着きましたので、最近、当社に参入のご相談が増えてきている「外国人採用に特化した有料職業紹介事業」の件について、事業者の一人として得られたノウハウ等を共有したいと思... 続きを読む

外国人採用で覚えておきたい3要素とは？──元DeNA海外担当・ミール氏に聞く「ここが変だよ日本企業」（後編）

2017/12/06 59 users 後編 cao ３要素 日本企業 役職

外国人採用で覚えておきたい3要素とは？──元DeNA海外担当・ミール氏に聞く「ここが変だよ日本企業」（後編） 前編 に引き続き、海外人材を採用するときのポイントを、Psychic VR Lab（サイキックVRラボ）のCAO（Chief Alliance Officer）・ Mir Nausharwan （ミール・ノシェルワン）氏に聞いた。 仕事内容・役職・年収が大切 ──海外の人材を雇うときに重要... 続きを読む

【2ch】ニュー速クオリティ:年収1000万円以上の人の９割「外国人を新卒採用するべき。日本人は無能しかいない。」

2011/02/12 34 users 新卒 ニュー速クオリティ ビズリーチ ビジネスパーソン 2ch

1 省エネ王子(東京都) 2011/02/12(土) 16:34:28.29 ID:sKTZa4mx0● ?2BP(3001) 年収１，０００万円以上のビジネスパーソンの９割が「新卒採用で外国人採用を推進すべき」【ビズリーチ】 株式会社ビズリーチが、年収1，000万円以上の求人情報に限定した求人サイト「ビズリーチ」会員（平均年収：1，138万円）を対象に、日本企業の新卒採用における外国人採用につい... 続きを読む