富士通が人事リストラ、早期退職募集の背景に「営業利益率10％」の公約

2022/01/17 9 users 公約 富士通 背景 早期退職募集 テクノロジーソリューション

富士通の時田隆仁社長が大がかりな人事リストラクチャリングに踏み切ることが明らかになった。早期退職プログラムを富士通と富士通Japanで始めており、追ってグループ全体に広げる。対象者は2022年2月末までに態度を決め、退社は3月末になるという。 狙いは2つ。第1は主力のテクノロジーソリューション（テクソリ）事業... 続きを読む

執行役員を半数以下に、富士通がリストラ断行 | 日経 xTECH（クロステック）

2018/10/26 39 users 冒頭 田中達也社長 スピード xTech 経営目標

「サービス事業に集中して伸ばしていく。その大方針は変えていない。ただ、そのスピードは少し遅かったかもしれない」。2018年10月26日、富士通が開いた経営方針説明会で、就任4年目の田中達也社長に笑顔はなかった。冒頭のコメントは就任1年目に掲げた「営業利益率10％」「海外売上比率50％」という経営目標のうち海外... 続きを読む