id:NOV1975の冷静なブコメで我に返った.実際に月80h働かせるかは判らんもんね.でもこれ現場管理者のモラルが壊れたら残業80h迄歯止めが無くなっちゃうから「変動要素減らす」にしても労務管

2021/03/15 5 users モラル NOV1975 ブコメ 悪手 実際

id:NOV1975の冷静なブコメで我に返った.実際に月80h働かせるかは判らんもんね.でもこれ現場管理者のモラルが壊れたら残業80h迄歯止めが無くなっちゃうから「変動要素減らす」にしても労務管理上は糞な悪手では？ 続きを読む

業務利用しているOSSの休日個人開発は業務か？ - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ

2018/09/13 373 users OSS サイボウズエンジニア OSSポリシー 懸念 岡田

こんにちは、OSS推進室長の岡田(@y_okady)です。 先日公開したOSSポリシーについて、たくさんのご意見をいただきました。ありがとうございます！ その中の一つに、労務管理上の懸念についてのご指摘がありました。上長からの指示がなくても、業務利用しているOSSの休日個人開発は業務にあたるのではないか、というもので... 続きを読む

厚労省「勤務間インターバルの義務化は時期尚早」 | NHKニュース

2018/06/14 660 users 厚労省 勤務間インターバル 代替要員 審議 NHKニュース

働き方改革関連法案をめぐって、参議院厚生労働委員会で審議が行われ、野党側が仕事と仕事の間に一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル」を義務化するよう求めたのに対し、厚生労働省は時期尚早であり努力義務とすることで理解を求めました。 これに対し厚生労働省の労働基準局長は「勤務間インターバルは重要だが、突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しいなど、労務管理上の課題もある。導入している... 続きを読む