社長に意見すると解雇され、労働基準監督署に通報で解雇予告手当が振り込まれた - はぴらき合理化幻想

2015/07/21 38 users 通報 ぴらき合理化幻想 労働基準監督署 社長 強気

2015-06-20 社長に意見すると解雇され、労働基準監督署に通報で解雇予告手当が振り込まれた その他 経験者は語る トラブル 金融関連 社長に業務内容や給与面で意見 → クビ → 労働基準監督署に連絡 → 社長ビビる → 解雇予告手当が振り込まれる → 権利を主張すればある程度は叶うと学んだ。労働基準法や労働三権があるんだし労働者は強気を推奨、バカ相手でも合法的にやり返せるぜ。 はじめに どう... 続きを読む

底辺「公務員の給料下げろ！」←これｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

2014/10/25 20 users ツケ ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 民間 VIP 文句

1 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2014/10/24(金) 21:14:12.39 ID:1WIPGay60.netなんで民間の給料を上げろという考えにならないのか なんのために労働三権が与えられているのか 公務員には無い権利を持っているというのに 自分達が怠慢で行動しようとしないことでもたらされるツケを公務員に払わせようとしているだけではないか 文句があるなら行動しろよ 関連記... 続きを読む

こういう勘違いが未だに・・・: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2012/04/30 19 users hamachanブログ 勘違い 未だ EU労働法政策雑記帳

http://twitter.com/#!/pinstsuit/status/196912222914621440 「身分保障」を止めるべきです。戦後,労働三権を制限する代わりに,人事院を作って身分保障を認めたのが,現在の公務員制度です。スト権を認めてあげればよいだけのことです。解雇できないなんて,絶対におかしい。 たぶん、世の中に横行する議論の圧倒的大部分は、こういう勘違いに立脚していると思われ... 続きを読む

労働三権に触れない公務員賃金論を語る人事コンサルタント - 常夏島日記

2011/05/17 23 users 人事コンサルタント 常夏島日記

公務員の賃金をいくら引き下げても構わない理由 - Joe’s Laboを見てびっくりしました。本来なら、彼らは労働市場にアクセスし、転職という武器を使って賃金水準を維持するのが筋だ。とかって書いているんですが、普通の労働市場においては、争議権（ストライキ権）を背景にした交渉を行い労働協約なりを締結し、あるいは少なくとも就業規則について従業員代表の意見聴取を行い決定されるものが「賃金」です。 ところ... 続きを読む