NHK内部が激変し、劇的にドラマが面白くなった「最大の理由」…前会長時代は月に20人以上のペースで職員が辞めていった（3ページ目） | デイリー新潮

2024/08/14 14 users 職員 NHK内部 ベース デイリー新潮 ドラマ

生活保護もドラマ化 一方で悠子は理紀の行動を大目に見る。寛容なわけではない。基との暮らしを守るため、代理母プロジェクトを失敗させたかったのだ。一方、基の子供が欲しい理由は自分の遺伝子を残したいから。悠子の気持ちは二の次。エゴイストだった。 リアリティに満ちた作品だったものの、登場人物の誰にも共感し... 続きを読む

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2024/08/13 16 users 全文 職員 NHK内部 ベース デイリー新潮

腹が据わっている NHK連続テレビ小説「虎に翼」が好評なのは知られている通り。同局「家族だから愛したんじゃなくて、愛したのが家族だった」（火曜午後10時）も評判高い。この放送枠の前作「燕は戻ってこない」も話題になった。今、ドラマ界はNHKを中心にまわっていると言っても過言ではないくらい。同局で何が起きてい... 続きを読む

NHK内部が激変し、劇的にドラマが面白くなった「最大の理由」…前会長時代は月に20人以上のペースで職員が辞めていった | デイリー新潮

2024/08/14 146 users 無断転 職員 無断転用 ベース 免責事項

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KADOKAWA夏野社長、五輪汚職を映画関係者・ファンに謝罪　前会長時代の作品は“仕分け”明言

2023/01/31 5 users 明言 五輪汚職 KADOKAWA夏野社長 謝罪 ファン

日本映画製作者連盟（映連）は1月31日、都内で「2023年 新年記者発表」を行い、松竹、東宝、東映、KADOKAWAの各社長が報告を行った。KADOKAWAの夏野剛社長は、「東京 2020 オリンピック・パラリンピック」をめぐる汚職事件で、角川歴彦前会長が逮捕・起訴されたことを謝罪し、あらためて映画事業への注力を語った。 夏野... 続きを読む

「キーエンスに過去は不要」色あせぬ滝崎名誉会長の教え

2022/02/21 12 users キーエンス 滝崎武光氏 第一線 付加価値 取締役名誉会長

「付加価値」を重視するキーエンスの経営哲学は、以前からほぼ一貫している。創業者で取締役名誉会長の滝崎武光氏は2003年、日経ビジネスの取材に応じていた。会長時代のインタビューで繰り返したのは、顧客から欲しいと言われる前に付加価値を見つけ出すことの大切さだ。滝崎氏は経営執行の第一線からは離れているとさ... 続きを読む

パナソニックで１兆５千億円の巨額赤字を出した無能経営者の中村邦夫さんと取締役がゲットした退職金の総額１８億５５００万円:ハムスター速報

2013/06/26 18 users 巨額赤字 パナソニック 傷口 ハムスター速報 取締役

パナソニックで１兆５千億円の巨額赤字を出した無能経営者の中村邦夫さんと取締役がゲットした退職金の総額１８億５５００万円 Tweet カテゴリニュース 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2013年6月26日 10:09 ID：hamusoku パナソニックの株主は、完全になめられている--。 中村邦夫相談役の社長・会長時代の経営戦略の失敗と、それを長らく糊塗したために「傷口」が拡大し、2期連続の巨額赤字... 続きを読む