「ネットフリックス」CEOが毎年読み直す１冊の本 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2020/03/22 13 users 解雇 リード・ヘイスティングス フォーブス 成果主義 育成

「ネットフリックス」では、レベルの高い人材を保つために、採用・育成・解雇を迅速に行い、成果主義を追求している。 この企業カルチャーを根付かせているのが、共同創業者でCEOのリード・ヘイスティングスだ。 彼には毎年読み直すというビジネス書があり、それが自身やネットフリックスの考えに影響を与えているという... 続きを読む

テレワークでも100%パフォーマンスを出すための企業カルチャーの作り方 ｜ Developers.IO

2020/03/10 19 users テレワーク 全社 COVID－19 新型コロナウイルス 在宅

はじめに 新型コロナウイルス(COVID-19)の影響により、在宅を含めたテレワークの導入が急激に進んでいます。先週発表されたマーサージャパン株式会社のプレスリリースでは、調査対象企業の8割が何らかの形で全社又は一部部門にてテレワークを実施しているとの発表がありました。 クラスメソッド株式会社でも全オフィスを... 続きを読む

ピクシブの技術と文化を伝える #PIXIVTECHFES を開催しました - pixiv inside

2020/03/02 10 users 深堀 ビジョン 関心 ピクシブ エンターテイメント企業

ピクシブは「遊びで創る、毎日を。」というビジョンを掲げています。インターネット企業とエンターテイメント企業という2つの顔を持つピクシブは、技術のみならず「遊び」を企業カルチャーの重要な軸として捉えています。 この価値観は「趣味としてどういうコードを書き続けたのか」に関心を持ち深堀りしていくという、... 続きを読む

風変わりな振る舞いをするリーダーがいると企業が育つ3つの理由 ｜ ライフハッカー［日本版］

2014/09/25 21 users ライフハッカー リーダー Inc 企業 本物

Inc.：なぜだか、リーダーというものは、自らの「内に秘めたおかしさ」を保とうとして苦しむことがあります。ですが、チームの中で「変なことをできる空気」を育てるということは、最終目的として真に本物の企業を育むことにもつながります。Tony Hsieh氏はこのことを強く信奉し、それによりZappos社は、世界でもベストに入る企業カルチャーを確立することができたのです。 リーダーが社員の前で変な振る舞い... 続きを読む

閲覧320万回：Facebookのシェリル・サンドバーグが「最高のシリコンバレー文化」と絶賛したNetflixの企業カルチャー・ガイドとは？

2013/01/31 122 users Facebook COO ブレット シリコンバレー カルチャー

Facebookのナンバー2、COOのシェリル・サンドバーグが最近、Netflixの企業カルチャーを説明する文書を「シリコンバレーから生まれた最高の文書の一つ」と絶賛した。この文書はブレットがふんだんに振りまかれたパワーポイント・ファイルだが、Slideshare.netですでに320万回も閲覧されている。たしかにシリコンバレーのカルチャーに大きな影響を与えているようだ。 この文書は単に1企業の経... 続きを読む

サンフランシスコの急成長企業に共通する、10の企業カルチャー

2012/10/15 62 users サンフランシスコ 急成長企業

成長企業に見る、「サンフランシスコ風企業カルチャー」とは 僕が経営者として、アメリカで会社を経営する際に一番重要視しているのが、正しいコーポレートカルチャー(企業文化)の形成である。自社が提供するサービスのクオリティーを始めとして、人事や作業効率まで、多くの側面に対して企業文化が影響する。会社のカルチャーが悪ければ、優秀な人材の獲得及び保持は難しくなり、クリエイティブな発想も生まれにくくなる。結果... 続きを読む