【速報・詳報】キッズラインのシッター２人目、わいせつ容疑で逮捕　内閣府補助対象、コロナで休園中に被害(中野円佳) - 個人 - Yahoo!ニュース

2020/06/12 297 users 男児 ベビーシッターマッチングアプリ コロナ 在宅 容疑

２人目の逮捕　親が在宅勤務する自宅で被害6月12日、ベビーシッターマッチングアプリの大手キッズラインで、2019年11月の事件に続き、わいせつ容疑がかかる２人目の登録シッターである荒井健容疑者が逮捕されたことが分かった。 5月3日、キッズライン登録シッター橋本晃典容疑者による預かり中の男児へのわいせつ事件がA... 続きを読む

「咳・鼻水で5日休みを」シンガポールの新型肺炎対策から学びたいパンデミック時の休み方・働き方(中野円佳) - 個人 - Yahoo!ニュース

2020/02/16 11 users 鼻水 シンガポール 新型肺炎対策 Yahoo ニュース

感染予防から次のステージへもはや日本でも相当数の方が感染していると思われる新型コロナウイルス。一方で、軽症で済む場合もあり、感染拡大予防をできなかった以上、ここからは感染した人たちをいかに適切に診察・治療する体制を築いていくかが課題になってくると思われます。日本より一足先に感染確認がされていたシ... 続きを読む

中野円佳「時給激安｢パート主婦｣はなぜ値切られるのか」＠東洋経済オンライン: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2018/07/18 8 users hamachanブログ 時給 toyokeizai.net

東洋経済オンラインに中野円佳さんが連載している「育休世代 vs.専業主婦前提社会」の最新記事「時給激安｢パート主婦｣はなぜ値切られるのか」がアップされていますが、 https://toyokeizai.net/articles/-/228562 ・・・そもそもなぜ主婦の時給は低いのだろうか。なぜブランクと年齢で差別されるのだろうか。働き方改革... 続きを読む

マスコミの“この程度のセクハラに逐一対処・報道してたらキリがない”という現実　元新聞記者のMeToo(中野円佳) - 個人 - Yahoo!ニュース

2018/04/19 566 users metoo 一室 密室 きり セクハラ

私の＃MeToo 記者時代、入社２年目の20代前半のころ、取材先に迫られたことが３回ある。いずれも別の相手で、それまで何度も会ったことのある既婚者。3回とも、深夜、酒が入っている状態で、カラオケボックスの一室、タクシーの中などの密室。何もなく帰ってきたが、呼ばれて本当に「話をするだけ」だと思ってビジネスホテルの部屋まで行ったこともある。 なぜそういう状況になったかと言えば、やはり記者として、相手か... 続きを読む

母の自己犠牲を描くとなぜ炎上するのか　のぶみ作詞「あたしおかあさんだから」 を認知的不協和から考える(中野円佳) - 個人 - Yahoo!ニュース

2018/02/04 402 users Yahoo 自己犠牲 あたしおかあさん ニュース 個人

Twitter「#あたしおかあさんだけど」で対抗 絵本作家の のぶみ さんが、おかあさんといっしょの歌のお兄さんだった横山だいすけさんに提供した曲「あたしおかあさんだから」にTwitterなどで子育て中の母親父親、そして独身女性などからも批判が集まり、炎上しているようです。詳しくは こちらのtogetter などをご覧ください。 歌詞を見ると、母親が子どもを産み育てるうえで、様々なことを我慢してい... 続きを読む

だから日本の会社では｢妊娠できない｣！ | 育休世代 VS. 日本のカイシャ | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/07/15 125 users ジレンマ ワーキングマザー界 やりがい カイシャ 中野円佳氏

昨年、『「育休世代」のジレンマ』（光文社新書）を発表し、ワーキングマザー界に鮮烈にデビューした中野円佳氏。連載8回目の今回は、転職直後なのに2人目を妊娠中の中野さんの話から、女性が辞めずに働いていくために重要な視点について考えていきます。 こんにちは。女性活用ジャーナリスト／研究者の中野円佳です。昨年9月に出版した『「育休世代」のジレンマ』という本で、子育て世代の女性が仕事でやりがいを求める「自己... 続きを読む

なぜ女性たちは｢ぶら下がり社員｣になるのか | 育休世代 VS. 日本のカイシャ | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/04/29 26 users ジレンマ カイシャ 記者 新聞記者 両立支援

こんにちは、女性活用ジャーナリスト／研究者の中野円佳です。私は『「育休世代」のジレンマ』という本を書いたあと、新聞記者として、企業のダイバーシティ施策や女性活躍推進の経済的効果、働き方の問題などの取材をしてきました。 企業の両立支援の先進的な取り組みや女性社員の活躍ストーリーを記者として聞く機会も多いのですが、そのようなキラキラした話と、友人や本の読者の方などが私に個人的に「ねぇ聞いてよ」と言って... 続きを読む

総合職の女性は、なぜ会社を辞めてしまうのか。「育休世代」の本音とジレンマーー中野円佳さんに聞く

2015/04/13 92 users 熱意 本音 なか 妊娠 出産

「超バリバリに働いていたのに、あっさり辞めちゃうんだよな」 「女は結婚すると皆、ああなっちゃうんだよ」妊娠・出産を機に、家庭や子育てを優先して仕事をセーブしたり、仕事を辞めたりする女性たちは、どうして“ああなってしまった”といわれるのか——。そんな「総合職として活躍していた女性が、なぜ仕事の熱意を失ったり、会社を辞めたりするのか」という問いに向き合ったのが、女性活用ジャーナリスト・中野円佳（なかの... 続きを読む

育休世代のカリスマが､会社を"降りた"ワケ | 育休世代 VS. 日本のカイシャ | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/04/01 92 users ジレンマ パイオニア ワーキングマザー界 心境 筆者

昨年、『「育休世代」のジレンマ』（光文社新書）を発表し、ワーキングマザー界に鮮烈にデビューした中野円佳氏。その中野氏による新連載を始めます。 第１回目は、会社員ママのパイオニアを目指して両立に奮闘してきた筆者が、この3月に決断した重要な”方向転換”とその背景について。日々、頑張っているのにモヤモヤするママたち、ママ社員の心境がわからない管理職の方々、必見です。 はじめまして。中野円佳と申します。『... 続きを読む

中野円佳『「育休世代」のジレンマ』: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2014/10/15 21 users ジレンマ hamachanブログ EU労働法政策雑記帳 復帰

中野円佳さんの『「育休世代」のジレンマ　女性活用はなぜ失敗するのか？』(光文社新書)をお送りいただきました。ありがとうございます。 http://www.kobunsha.com/shelf/book/isbn/9784334038168 昔に比べれば、産休・育休や育児支援の制度が整ったかに見える今、それでも総合職に就職した女性の多くが、出産もしくは育休後の復帰を経て、会社を辞めている。男性と肩を... 続きを読む