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一度本を出しただけでも出版業界の独自の事情に次々とアクセスできたこと - しいたげられたしいたけ

2017/02/16 このエントリーをはてなブックマークに追加 76 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 分量 しいたけ コピペ 前々回 エントリー

2017 - 02 - 16 一度本を出しただけでも出版業界の独自の事情に次々とアクセスできたこと 前回のエントリー は、久しぶりにスマートニュースさんにリンクをいただいたこともあって、 前々回 並みのアクセスをいただきました。ありがとうございます。「あれは企画書なんてものではなく、ただの送り状だ」という自己突っ込みが入るが気にしない。昔書いた文章のコピペばかりで、新規に書いた分量は少なかったけど... 続きを読む

wifiルーターはこれを買え!爆速PA-WG2600HP設定記録 - ポジ熊の人生記

2016/01/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 549 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip WiFiルーター 床面積 ポジ熊 電波 我が家

2016 - 01 - 19 wifiルーターはこれを買え!爆速PA-WG2600HP設定記録 IT アイテム スポンサードリンク シェアする Twitter Google+ Pocket うちのバッファローちゃん(が仕事をしません。 といっても、彼を責められない。我が家は広いのです。なんせ床面積が100㎡を超えておりますので、並みの電波では届かない場所もある。 いやね、風呂に入っていて動画を見て... 続きを読む

2・6・2の法則・・・どこの会社でも優秀社員が2割、並みの能力の社員が6割、ダメ社員が2割:キニ速

2012/12/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 62 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip キニ速 資質 法則 比率 中小零細企業

1:影の軍団子三兄弟ρ ★:2012/12/29(土) 15:13:24.96 ID:???0 経営において2・6・2という法則がある。これは、どこの会社でも優秀社員が2割、並みの能力の社員が6割、ダメ社員が2割というものだ。優秀な資質をもった人材を採用する一流企業でも、資質の高い社員を採用しにくい中小零細企業でも、この比率はほとんどかわらない。 ある会社が資質の高い人を厳選して採用し社員の精鋭化... 続きを読む

痛いニュース(ノ∀`) : 「6+5×3=33」と答える就活生続出 学力低下ひどく、採用担当者不安 - ライブドアブログ

2011/10/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 82 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ライブドアブログ JSGFLSFOXQ ばぐ太 学力低下 印象

「6+5×3=33」と答える就活生続出 学力低下ひどく、採用担当者不安 1 名前:☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★ :2011/10/21(金) 12:04:16.00 ID:???0 人事担当者「6+5×3=33」と答える就活生続出で不安になる マイナビによる「12年卒企業新卒内定状況調査」によると、企業の採用活動の印象は「昨年より厳しかった」、「昨年並みに厳しかった」が約... 続きを読む

 
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