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タグ マタニティー・ハラスメント

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職場復帰後の配置転換はマタハラになる? - 労働問題専門の弁護士に聞いた | マイナビニュース

2015/12/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 6 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip マタハラ 降格 事案 新村響子弁護士 後編

マタハラの具体的な事例や対策は? 前編 では、マタニティー・ハラスメント(マタハラ)に関する国の調査結果を受けて、労働問題を専門とする旬報法律事務所の新村響子弁護士から現状と対策を伺った。後編となる今回は、違法とされるマタハラの具体的な事例やマタハラを受けたと感じた際にできることをご紹介する。 職場復帰後のトラブルが増えている マタハラが違法と認められた事案として記憶に新しいのが、妊娠を理由に降格... 続きを読む

派遣労働者の約半数がマタハラの経験あり - 課題と対策を弁護士に聞いた | マイナビニュース

2015/12/17 このエントリーをはてなブックマークに追加 7 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip マタハラ 解雇 嫌がらせ 新村響子弁護士 配置転換

労働問題が専門の新村響子弁護士に聞いた 厚生労働省はこのほど、妊娠や出産を理由にした職場での嫌がらせ、「マタニティー・ハラスメント」(マタハラ)に関する実態調査の結果を発表した。調査の中では、派遣労働者のうち約半数がマタハラを受けたことがあると回答。マタハラの種類も、解雇や不利益な配置転換など多岐にわたった。この結果について、どう考えるべきか。そして、法律上の対策としてどのようなことができるのか。... 続きを読む

NHK NEWS WEB マタハラで退職も 深刻な実態

2015/11/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 22 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 実態 退職 NHK NEWS マタハラ 一因

マタハラで退職も 深刻な実態 11月18日 18時45分 妊娠や出産を理由にした職場での嫌がらせ、マタニティー・ハラスメント(マタハラ)。女性が仕事を辞める一因ともされています。 厚生労働省は、国として初めて行ったマタハラについての調査結果を公表し、妊娠した働く女性が嫌がらせを受け退職に追い込まれるケースも少なくないという実態が明らかになりました。しかし、法律ではマタハラを禁止する明確なルールはな... 続きを読む

非正規雇用の女性の育休取得 改善を NHKニュース

2015/10/15 このエントリーをはてなブックマークに追加 15 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 非正規雇用 育休取得 NHKニュース 改善 女性

契約社員やパートなど非正規雇用で働く女性が妊娠しても育児休業をとれずに退職している実態があるとして、いわゆるマタハラの被害者を支援しているNPOが改善を求める要望書を厚生労働省の審議会に提出しました。 15日は、マタニティー・ハラスメントの被害者を支援しているNPO「マタハラNet」が育休を取りやすくすべきだとして法律の改正を求める要望書とおよそ7000人分の署名を厚生労働省の審議会に提出しました... 続きを読む

マタハラ解雇で茨城の事業者名を初公表 NHKニュース

2015/09/04 このエントリーをはてなブックマークに追加 20 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 降格 是正勧告 解雇 クリニック 厚生労働省

厚生労働省は、茨城県の皮膚科のクリニックが妊娠した女性職員を不当に解雇するいわゆる「マタニティー・ハラスメント」を行ったうえ、是正勧告に従わなかったとしてクリニックの名前を公表しました。男女雇用機会均等法に基づき厚生労働省が事業者名を公表するのは初めてです。 男女雇用機会均等法では、妊娠や出産を理由に解雇や降格などの不利益な取り扱いをすることを禁じています。女性職員から相談を受けた茨城労働局は、い... 続きを読む

「マタハラ」対策義務化 法改正へ NHKニュース

2015/08/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 13 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip マタハラ 嫌がらせ 法案 セクハラ 就業規則

妊娠した女性社員へのマタニティー・ハラスメント、いわゆるマタハラについて企業に対して被害の相談窓口を設けるなどセクハラと同様の対策を新たに義務づける方向で法改正が行われる見通しになりました。厚生労働省は、ことし秋にも審議会を開いて議論を始め、来年の通常国会に法案を提出することにしています。 審議会では妊娠した社員などに対する嫌がらせを就業規則で禁止して周知することや、被害の相談窓口の設置など企業に... 続きを読む

米 「世界の勇気ある女性賞」に日本人女性 NHKニュース

2015/03/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 51 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 勇気 NHKニュース 女性賞 世界 日本人女性

アメリカ政府の「世界の勇気ある女性賞」に、妊娠や出産をした女性への職場での嫌がらせ、いわゆる「マタニティー・ハラスメント」に悩む女性の支援活動に取り組む日本人女性が選ばれました。 ことしは各国から10人が表彰されることになり、このうち小酒部さやかさん(37)が、日本人として初めて選ばれました。 小酒部さんは、妊娠中に上司から事実上の退職を迫られて流産した経験から、去年7月、「マタニティー・ハラスメ... 続きを読む

 
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