所詮、できる人はできる人と一緒に仕事したい - jfluteの日記

2017/08/17 811 users jflute 餞別 チームビルディング 挨拶 送別会

ちょっとぶっちゃけた話ですが、 チームビルディング、採用ブランディング、 個人の幸せにとって重要な話だと思って。 辞める人にネガティヴがないわけない 会社を辞める人はたくさんいますし、 そこら中でしょっちゅうあります。 いまの時代わりと普通のことではあります。 「実は自分、今日までなんですよ」 と挨拶回りで来て、餞別のお菓子をもらったり、 ちょっとした思い出話をしたり。 送別会も開かれて、 「次の... 続きを読む

タイムラインが闇堕ちする仕組み｜深津 貴之 (fladdict)｜note

2019/06/10 710 users fladdict 貴之 深津 Note 闇堕

SNSであれニュースサイトであれ、タイムラインは自然状態で放置をすると、どんどんネガティヴに闇堕ちしていく。 これはnoteにおいても、つねに注意を払っている課題だ。なぜタイムラインが闇落ちするのか、チームと共有するためのメモ。 人間の脳は、ネガティヴな情報に積極的に注目する人間の脳は、原始時代に基礎設計... 続きを読む

いきなりステーキ社長、従業員に喝　「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い」（J-CASTニュース） - Yahoo!ニュース

2022/01/27 532 users J-CASTニュース 給料 Yahoo ステーキ社長 従業員

「いきなり！ステーキ」などを展開するペッパーフードサービスの代表取締役社長CEO・一瀬邦夫氏の社員向けメッセージが賛否を呼んでいる。 【写真】「いきなり！ステーキ」の一瀬邦夫社長 2022年1月24日付の社内報に掲載されたもので、「ネガティヴ従業員」に喝を入れる内容だ。 ■「ネガティヴな従業員をゆるすことは、... 続きを読む