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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersアマゾンのすごい会議。ルールは「パワポ禁止、箇条書き資料禁止」(Forbes JAPAN) - Yahoo!ニュース
9月に出版された『amazonのすごい会議―ジェフ・ベゾスが生んだマネジメントの技法』(東洋経済新報社)の著者、佐藤将之氏は、アマゾンジャパンの立ち上げメンバーとして2000年7月に入社。サプライチェーン、書籍仕入れ部門を経て2005年よりオペレーション部門で、2016年に同社を退職するまでディレクターとして国内最大... 続きを読む
”すごい会議”を導入して失敗した話 会社崩壊編 - プログラマ独女の貯金生活
2017 - 07 - 01 ”すごい会議”を導入して失敗した話 会社崩壊編 考え方 前回の こち らの記事の反響が思ってたより反響がありました・・・! rascal0403.hatenablog.com Twitter のDMなんかでも質問いただきました、ありがとうございます すごい会議 の効果は導入して割とすぐ、顕著にでてきました 業績悪化という形で… 原因は色々あってタイミングが悪かったのも... 続きを読む
アイデア発想に効く!ブレストする時に使える「すごい会議」のやり方 | Find Job ! Startup
アイデアの発想に詰まった時こそ、他の人とブレストしたい。最初に一人で考える熟成期間は必要ですが、一定のタイミングでアイデア熟成の伸び率は低くなります。そうなってしまえば、もう他の人を巻き込んで、新しい視点を加えるしかありません! 今回の記事では、そんな時に使える「アイデア発想」のためのブレスト会議のやり方を3つご紹介します。ぜひ試してみて下さい。 ■目次 ・会議法01:ブレインライティング ・会議... 続きを読む
すごい会議-短期間で会社が劇的に変わる! (大和書房) の要点まとめ~ブクペ~
Tweet はじめに ユダヤ人ハワード・ゴールドマンが開発した「すごい会議」のやり方は、こんな会社で採用されている。ヤフー!、モルガン・スタンレー、エイボン、P&G、ディズニー・レコード…。書込式の「すごい会議のやり方」手順書付き。 (書籍紹介より) 即効性のあるやり方が満載です。 特に会議の95%はコメントに費やされている、などは自分も 注意しなければと思うとともに、本書にある 「明確化のための... 続きを読む
すごい会議-短期間で会社が劇的に変わる!
すごい会議−短期間で会社が劇的に変わる! スポンサード リンク ・すごい会議−短期間で会社が劇的に変わる! 文字通り”すごい”面白いと思った。 この本は薄くて文字量が少ない。だが手抜きというより、相当手をかけて意味と価値を短く圧縮している。短時間で会議の成功ノウハウのエッセンスだけを吸収できる。著者のシリコンバレーでのドタバタ&成功物語がドキュメンタリタッチで描かれて、その中でマネジメントコーチと... 続きを読む