報奨（ごほうび）は結果に対してより“事前に”与えたほうが効果的–ハーバード大の研究より

2012/08/11 888 users 報奨 動機づけ バッジ ハーバード大 ハーバード大学

現代社会には、報奨による動機づけが氾濫している。社員のボーナス、アプリのバッジ、児童生徒学生の等級、それにオバマ大統領とのランチもある。しかしこれだけ広く普及している報奨制も、これまでの多くの研究によると、単純労働を除いては長期的には成績の向上に寄与しない。それは、賞にこだわると創造的な思考が鈍るからだ（下のビデオ）。しかし教師たちに関する最近のハーバード大学の研究は、報奨のやり方を変えることによ... 続きを読む