45歳リストラ 希望退職に応じない社員がどんな目にあうか - orangeitems’s diary

2019/06/14 50 users 崩壊 orangeitems’s diary 正社員 部屋

辞めさせたい企業 45歳以上への希望退職。終身雇用制度の崩壊。もはや大企業の経営者が何を思っているかは明らかなのですが、この流れに逆らう方が居ても不思議ではありません。正社員はそもそも正当な理由なく解雇しにくい。 希望退職に応じなかった社員について、よく話題になるのが「追い出し部屋」の存在です。ある... 続きを読む

終身雇用制度が終わるということはどういうことか（現在進行中） - orangeitems’s diary

2019/05/15 62 users orangeitems’s diary 進行中

これから起こるもしくは起こっていること この前、2000年には現在の世の中を予言されていたという記事を書いたばかりですが、この短期間でかなりこれを裏付ける出来事が起こったなあと。 www.orangeitems.com 仕事は3つに分かれます。正社員。任期型契約社員。パートタイム／派遣。どこに所属するかは個人の能力に依存し... 続きを読む

オンデマンド・エコノミーって、つまり終身雇用制度の賞味期間が切れたってコトだヨ - Market Hack

2015/05/28 69 users Market Hack コト 賞味期間 KPCB スピーチ

大手ベンチャー・キャピタル、KPCBのパートナーのひとり、メアリー・ミーカーが毎年「インターネット・トレンズ」というスピーチをします。 今日、「インターネット・トレンズ　2015」のスライドがUPされて、それがシリコンバレーで話題になりました。今回のプレゼンではオンデマンド・エコノミー（On-demand economy）にかなりの紙数が割かれていました。 オンデマンドとは、「必要なときに必要なだ... 続きを読む

『大卒だって無職になる』を読んで考えた3つのこと - (チェコ好き)の日記

2014/08/12 199 users 大卒 周知 終身雇用 無職 チェコ好き

2012-11-09 『大卒だって無職になる』を読んで考えた3つのこと 働き方 読書（文学以外） 「終身雇用制度」は、もう日本において、崩壊しつつあります。というのは、わざわざ私がいうまでもなく、いろいろなところでいわれている、周知の事実。終身雇用が崩壊したということは、これからはおそらくほとんどの人が、「転職」を経験することになる、ということです。 (「起業」とかの人もいるかもしれないけど)「職... 続きを読む

これからの時代は個人力で勝負　ずっと働ける力とは　　：日本経済新聞

2014/05/05 125 users 勝負 日本経済新聞 時代 海老原嗣生さん ヒラ社員

終身雇用制度が崩れ始め、誰もが「自分らしい働き方」を模索する時代がやってきました。私たちの働き方はこれからどのように変わっていくのでしょうか？　リクルートキャリア特別研究員の海老原嗣生さんに働き方の未来予測について、話をお聞きしました。　10年後の未来――私は「新中流階級」という年収600万円台の層が生き方の一つとして生まれていると思います。「自由なヒラ社員」などと表現してもいいかもしれません。「... 続きを読む

「いま仕事で必要な“三種の神器”とは？」：日経ウーマンオンライン【私たちの働き方★未来会議】

2013/07/24 5642 users 権威 慶応義塾大 神器 コンサルティング 毎回

終身雇用制度が崩れ始め、誰もが「自分らしい働き方」を模索する時代がやってきました。私たちの働き方はこれからどのように変わっていくのでしょうか？ 毎回、ゲストを迎えながら、現代日本を生きる働く女性の未来を考えます。前回に続き、キャリア開発の研究・コンサルティングの権威である高橋俊介さんに話をお聞きします。今回は「いま私たちに求められる能力とは？」がテーマです。 ●この人にお話を聞きました 慶応義塾大... 続きを読む

解雇規制こそ“失われた20年の本質” 終身雇用がもたらした「3つの歪み」とは何か――人事コンサルタント　城 繁幸｜シリーズ・日本のアジェンダ 「解雇」で変わる？日本人の働き方｜ダ

2013/07/02 75 users 意義 論点整理 城繁幸氏 高度経済成長期 繁幸

強固な解雇規制を背景に、日本の大手企業を中心に数十年間維持されてきた終身雇用制度。人事コンサルタントの城繁幸氏は、終身雇用が高度経済成長期の日本が欧米先進国へ急速に追いつくために一定の意義があったと認めながらも、同時に今の日本に大きく「3つの歪み」をもたらしたと語る。さらに、その歪みの解消には、解雇規制を緩和する必要があると説く。（本アジェンダの論点整理については第1回の編集部まとめを参照） じょ... 続きを読む

ネクタイの結び方：ポピュラーな4つのスタイル : ライフハッカー［日本版］

2011/06/06 740 users ネクタイ ライフハッカー Check Tweet 豆知識 何度

仕事術 , 豆知識 ネクタイの結び方：ポピュラーな4つのスタイル 2011.06.07 06:00 コメント数：[ 0 ] Check Tweet 初めてネクタイを締めた時に、「こんなのは絶対に習得できない...」「サラリーマンになるのだけはもはや諦めよう...」「終身雇用制度に守られ、安心して年老いていけるセカンドライフよサヨウナラ...」などと思った方がどれくらいいるのかは分かりませんが、何度... 続きを読む

「社員から愛されている企業」や「愛されていない企業」が一挙公開、社員の悲痛すぎる声も - GIGAZINE

2010/09/22 703 users 旧来 士気 GIGAZINE 指標 昨今

旧来の終身雇用制度が崩れ、働くことに対する若者の価値観の変化などもあり、「愛社精神」という言葉は薄れつつあるように思える昨今ですが、社員から愛されている企業と愛されていない企業がランキング形式で公開されました。 愛される会社であるかどうかは、社員の士気を測る上で大きな指標となりそうですが、はたしてどのような結果となったのでしょうか。「愛されていない企業」で働く社員の生の声なども公開されています。 ... 続きを読む