きついノルマ、経費は自己負担――大量採用・大量脱落「生保レディ」の労働実態　＃昭和98年（Yahoo!ニュース オリジナル 特集）

2023/10/08 32 users 生保レディ パワハラ 経費 労働実態 Yahoo

「ノルマ達成のために不正行為を示唆された」「営業成績を上げろという上司のパワハラがひどい」――。全国で23万人強を数える生命保険会社の営業職員から、こんな声が続出している。営業職員の約9割は「生保レディ」と呼ばれる女性たちだ。正社員として採用されるが、実態は個人事業主で、経費などは自己負担。きついノル... 続きを読む

DX先進企業はシステム内製　セブンや無印が大量採用

2021/11/03 15 users 無印 セブン システム内製

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 本業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を担うシステムを自社の手でつくり上げるのは必然だ。セブン&アイ・ホールディングスや良品計画、カインズなど先進企業... 続きを読む

アマゾン、倉庫などで時給を約2000円超に--大量採用へ - CNET Japan

2021/09/15 6 users 時給 アマゾン 倉庫 CNET Japan Reuters

Amazonは米国時間9月14日、倉庫と輸送部門における平均最低時給を18ドル（約2000円）超に引き上げたと発表した。また、これらの部門で働く従業員を新たに12万5000人雇用することも目指す。同社は1日、管理および技術部門で5万5000人を追加雇用する計画を明らかにしていた。 Reutersによると、Amazonの平均最低時給は、5... 続きを読む

セブン＆アイがエンジニアを大量採用、「DXの内製化」に注力する理由 | 日経クロステック（xTECH）

2021/07/18 222 users 中途 デジタルトランスフォーメーション DX推進 xTech

経済産業省と東京証券取引所が2021年6月に発表した「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄 2021」。「日本の先進DX」といえる選定企業の事例を厳選して取り上げ、DX推進の勘所を探る。セブン＆アイ・ホールディングスはエンジニアを大量に中途採用して内製化を推し進め、DXに挑んでいる。 「セブンイレブン事業を... 続きを読む

中高年社員、戦えますか　企業が再挑戦プラン続々　　:日本経済新聞

2019/12/07 11 users 中高年社員 中高年 役職定年 日本経済新聞 企業

2025年には労働力人口の約6割が45歳以上になる。バブル期の大量採用などで中高年社員の層は厚く、50歳を過ぎて管理職になれない人材がこれまで以上に出てきている。日清食品は再チャレンジの機会を設け、太陽生命保険は役職定年を廃止するなど企業は社員にやる気を持たせる手を尽くす。中高年は企業が必要とする人材への... 続きを読む

細かいこと何度も聞かれても　障害者雇用、現場の困惑は：朝日新聞デジタル

2018/10/03 14 users 困惑 朝日新聞デジタル 水増し 現場 障害者雇用

求ム障害者（上） 公的機関で８月下旬以降、相次いで発覚した障害者雇用数の水増し。中央省庁の３３機関では２７機関の計３４００人超に上り、大幅に下回った「法定雇用率」を来年中までに満たそうと、近く障害者の大量採用が始まる。だが、雇用の現場で今広まっているのは期待感ではなく、不安だ。 ■ 国に報告した障害... 続きを読む

中国が軍事力を飛躍的に向上させた真の理由 ロシアも真っ青、超高給でウクライナ人技術者を大量採用 | JBpress(日本ビジネスプレス)

2018/04/25 24 users 天安門 AFP JBpress 台頭 ANDY WONG

中国・北京で行われた軍事パレードで天安門の前を通過する弾道ミサイル「東風26」（2015年9月3日撮影、資料写真）。(c)AFP/ANDY WONG 〔 AFPBB News 〕 人民解放軍の近代化を推し進めた旧ソ連の技術遺産 昨今、中国の軍事的台頭が著しい。まだ立ち遅れている部分も少なくはないが、かつての人民解放軍に比べれば格段の近代化が進んだことは事実である。 少し前まで見られたような、人民解... 続きを読む

【報ステ】大量採用の“バブル世代”大きな課題に

2017/11/07 30 users 報ステ バブル世代 課題

百貨店大手の三越伊勢丹ホールディングスは、空前の好景気“バブル時代”に入社した管理職の早期退職制度を見直し、1日から応募を開始した。対象となる年齢を現在の50歳から48歳に引き下げ、元々の退職金に加えて最大5000万円を上乗せするという。杉江俊彦社長は7日の会見で「バブル期の数年で、いわゆる総合職に通常の3～4倍ほど採用している。こういう採用をした会社の責任として、この年齢層の方にしっかりと選択肢... 続きを読む

派遣エンジニア不足、外国人を大量採用　人材各社　　：日本経済新聞

2017/05/31 449 users 政策 エンジニア派遣 人材 人手不足感 アジア

人材サービス各社が人手不足感が強いエンジニア派遣で、アジアなどの人材の大量採用に踏み切る。国は専門性の高い外国人を積極的に呼び込む政策を採っており、人材会社が外国人技術者を正社員として雇用し、企業に派遣する環境が整ってきた。国内在住の外国人エンジニアは５万人前後。人材会社はエンジニア派遣の外国人を合計で年間1000人規模で増やす。外国人の専門人材の国内流入に一段と弾みがつきそうだ。 　あらゆるモノ... 続きを読む

期間工の志望動機はこれで完璧！｜ジョブマガジン

2016/11/30 10 users 増設 職種 顧客 ジョブマガジン 工場

期間工は、文字通り「期間を定めて」「工場で働く」仕事です。採用を考えている企業は、顧客からの注文が季節によって大きく変動する商品を製造している企業や、生産ラインの増設を考えている企業が多いです。また、採用数も正社員採用と異なり、大量採用となるケースが多いです。だからと言って、採用されやすい職種でも、誰でも採用されることはありません。しっかりとした志望動機を準備することはとても大切です。 ただし期間... 続きを読む

会社は「人」がすべてーー「すごい人」が「すごい人」を引き寄せる｜シンプルに考える｜森川亮｜cakes（ケイクス）

2015/05/18 17 users 盛衰 ケイクス cakes 森川亮 理念

日本で莫大なユーザー数を誇るメッセージ・アプリ「LINE」などを提供しているLINE株式会社の元社長、森川亮さんが「いい人材」を採用するための理念を明かします。森川さんが「大量採用は絶対しません」と言い切る理由とは？ 企業とは人の集まりです。 どんな人が働いているかによって企業文化は決まり、企業の盛衰は決まります。 だから、企業にとって採用はきわめて重要だと、僕は考えています。「いい人材」を採用す... 続きを読む

データサイエンティストの大量採用、本当に起きる？（前） - CIOMagazineコラム：CIO Magazine

2013/12/03 12 users データサイエンティスト CIO Magazine

IT関連のメディアでビッグデータに関する記事を読むと、スキルと給料が高いデータサイエンティストを採用し維持するために、企業は多額の投資が必要だと盛んに書き立てられている。だが、データサイエンスを教える社会人大学院にあわてて願書を提出するのは早計だ。 実際のところ、多くの企業では、ビッグデータをめぐる課題を克服してビッグデータをスマートデータに変えるために、人材の採用よりも、データ分析用のテクノロジ... 続きを読む

Google元社長が実践していた「村上式シンプル英語勉強法」がすごい！:Ｂｌｏｇで本を紹介しちゃいます。

2012/10/12 1720 users 村上式シンプル英語勉強法 Google元社長 Blog 昇進

村上式シンプル英語勉強法―使える英語を、本気で身につけるposted with ヨメレバ村上 憲郎 ダイヤモンド社 2008-08-01 Amazon楽天ブックス図書館楽天やユニクロの英語公用化。パナソニックが外国人の大量採用など、今まで日本企業(＝日本社会)という事で保護されていた環境がグローバルになり就職や昇進のライバルが日本人の枠から全世界人に拡大された。シャープのように日本の市場に頼ってい... 続きを読む

大量採用の件｜渋谷ではたらく社長のアメブロ

2012/08/03 135 users アメブロ 渋谷 社長 サイバーエージェント 藤田晋

渋谷ではたらく社長のアメブロ サイバーエージェントの社長である藤田晋のブログです。 記事一覧 ＣＡ８マイナーチェ･･･ » 大量採用の件 2012-08-03 10:51:58NEW ! テーマ：社長業 サイバーエージェントが反省　大量採用で組織混乱 ５人に１人新入社員 もう一週間前ですが、決算説明会を 取材して頂いた記事が出てから 「反省」という言葉が一人歩きし、 入社間もない人やこれから入社す... 続きを読む

正社員になれる可能性もあるのに何で無職は自動車の期間従業員を選ばないの？ 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

2011/08/19 25 users 無職 自動車 正社員 人生VIP職人ブログwww 期間従業員

1 ：名無しさん＠涙目です。(長野県)：2011/08/18(木) 22:59:47.69 ID:kWUDW9Bi0 ?PLT(33876) ポイント特典 自動車の期間従業員、時給1200円でも集まらない理由 自動車メーカーが９月以降の増産に向け、工場で働く期間従業員の大量採用を進めている 。トヨタ自動車やホンダの募集時の月給は時間に換算すると1200〜1300円。デジタル家電 や電子部品の工場従... 続きを読む