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「5年後、メタバースはビジネスの主流になる」――NTTデータの見解を支える“2つのカギ”

2022/10/31 125 users メタバース主流カギ見解 NTTデータ

「5年後、メタバースはビジネスの主流になる」――NTTデータの見解を支える“2つのカギ”：Weekly Memo（1/2 ページ）バズワードになり巨額の投資が集まる一方で、世の中にどのようなインパクトを与えるのかは未知数なメタバース。ビジネスやワークスタイルにメタバースがどんなインパクトをもたらすのか、NTTデータの見解... 続きを読む

日本人の給料がどうにも上がらない決定的な理由 | ワークスタイル

2021/10/18 253 users 給料理由日本人

先日、国税庁が民間給与の実態を発表した。令和2（2020年）年の平均給与は433万円となった。内訳は四捨五入の関係で一桁目がずれるが、給料369万円＋賞与65万円となっている。国税庁が発表した資料のグラフに、かつての発表数字を追加すると次のような推移となっている。（外部配信先では図やグラフを全部閲覧できない... 続きを読む

スクープ！東京女子医大で医師100人超が退職　 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2021/04/19 475 users スクープ退職東京女子医大東洋経済オンライン経済ニュース

100人以上の医師が次々と辞めていった「若手医師たちから、もう辞めたいと言われた時、引き留める気にはなりませんでした。ここに残っても状況が良くなる保証は何もありませんし、私も若ければとっくに辞めていましたから」電話から聞こえてくるベテラン医師の声は、疲れ切っていた。医師が次々と辞めていくとの情報... 続きを読む

｢女性に体当たりする暴走中年｣増えた根本原因 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/06/08 242 users フラストレーション新書東洋経済オンライン根本原因加害者

日本中の女性が被害に悩む「体当たり男」。加害者の多くは、40代半ば以上の中年男性が多いという。フラストレーションを自身よりも力の弱い相手にぶつける暴走中年が増えた理由とは？フリージャーナリスト・吉川ばんび氏による新書『年収100万円で生きるー格差都市・東京の肉声ー』より一部抜粋・再構成してお届けする... 続きを読む

｢満員電車を日本からなくす｣たった1つの方法 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/05/17 230 users 満員電車東洋経済オンライン経済ニュース新基準方法

新型コロナの感染拡大で通勤列車の混雑が緩和されたが、いまだに満員に近い状態になっている、などの悲鳴がツイッターには書き込まれている。 4月18日の共同通信の電子版では「通勤避ける、日本最低18％新型コロナ対策、国際調査」という記事を配信。日米欧と中国、アジアなどの26か国計約2万7千人が対象で3月から4月に... 続きを読む

入社8年､ITベンチャー勤務30歳の強烈な後悔 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/12/15 200 users 後悔東洋経済オンライン経済ニュース新基準

「あのときもう少し慎重に選んでおけばよかったです」 8年ほど前に有名私立大学を卒業後、とあるITベンチャー企業のA社に新卒で入社した鈴木保さん（仮名、30歳男性）が深いため息とともに消え入るような声でそう語ってくれました。「あの社長の下で働いてみたい」鈴木さんはもともと「安定しているから」という理由で... 続きを読む

氷河期世代がこんなにも苦しまされている根因 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/08/01 281 users 根因氷河期世代東洋経済オンライン経済ニュース新基準

最近になって、政府が重い腰を上げて取り組み始めたものに「就職氷河期世代」の問題がある。「ロストジェネレーション世代」とも言われるが、現在35～44歳のアラフォー世代の貧困問題と言っていい。もっと正確に言うと、1993～2004年に学校卒業期を迎えた人である。バブル崩壊後の雇用環境の厳しい時代を余儀なくされ、... 続きを読む

マイクロソフトが｢週休3日制｣を導入するわけ | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/07/22 100 users マイクロソフトアクセンチュア東洋経済オンラインヤフー

日本マイクロソフトが8月の1カ月間、「週休3日制」を試験導入する。全社員が対象で、8月の金曜日をすべて有給の「特別休暇」とし、国内の全オフィスを閉鎖する。社員にはスキルアップや家族旅行などの時間に充ててもらうという。週休3日制は、2017年にヤフーが育児や介護を抱える従業員を対象に導入。アクセンチュアも... 続きを読む

堀江貴文｢僕が過去に失って唯一後悔したもの｣ | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/06/20 249 users 堀江貴文唯一東洋経済オンライン経済ニュース過去

将来に備えてお金を貯めることばかりにとらわれるのは、いますぐやめたほうがいい。さもなければ、きっと後悔することになる――。堀江貴文氏はそう警鐘を鳴らす。それは個人の生活レベルの話に限ったことではない。ビジネスパーソンであれば、持てる資金を十全に活用し、時間を買って、人を頼ることで、成功と幸福の循環... 続きを読む

キャリア女性に｢パンツスーツが実はNG｣な理由 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/05/04 184 users PIXTA xiangtao 資質昇進パンツスーツ

キャリア女性にふさわしい服には、いくつもの細やかなポイントがあります（写真：xiangtao／PIXTA）エグゼクティブ・プレゼンスとは、「社会的な地位、職位や社格、専門性にふさわしい存在感（オーラ）」のことです。欧米では「上に立つ人に必須の資質」とされ、「それがあるかどうか」は、昇進・抜擢のときに判断基準... 続きを読む

4月開始｢有給休暇の新ルール｣の大事な基本 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/03/03 244 users 有給休暇東洋経済オンライン経済ニュース新ルール新基準

新年度から有給消化が義務付けられます。企業側は有給をどう管理すべきなのか、詳しいルールを見てみましょう（写真：CORA／PIXTA） 3年連続で有給取得率が世界最低の日本（エクスペディア・ジャパン調べ）。政府は年次有給休暇の取得率を2020年までに70％とする目標を掲げているものの、2017年の取得率は51.1%と、依然... 続きを読む

command+Sを押したなら、ちゃんと保存されるサービスを。自然な習慣をコード化するNOTAエンジニアのワークスタイル - Nota Blog

2019/02/25 114 users Nota Blog 習慣コード化サービス

開発メンバーに気軽に話を聞いていく企画第3回は、NOTA歴5年目の古株エンジニア id:Pasta-K (@pastak)が登場。入社経緯、仕事内容、リモートワークについて聞きました。 gyazo.com Pasta-K 京都大学工学部情報学科計算機科学コース在学中。Nota Incのアルバイト5年目、周囲から“バイトリーダー”と呼ばれている。主にGyaz... 続きを読む

ヒロミ｢40歳で小休止した僕が見つけた境地｣ | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/02/02 556 users 境地ヒロミ｢40歳東洋経済オンライン経済ニュース新基準

2018年はジャニーズの滝沢秀明さんの芸能活動引退が、2019年の幕開けは嵐の活動休止が大きなニュースになっている。かつて「8時だJ」の司会者として10代の滝沢さん、二宮和也さん、相葉雅紀さん、松本潤さん、櫻井翔さんらと共演してきたタレント・ヒロミさんは、40代の約10年、テレビの世界を離れジム経営を行った、「... 続きを読む

｢たばこ休憩｣を不公平と思う人に欠けた視点 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/01/16 486 users PIXTA takapon たばこ休憩視点喫煙

喫煙やたばこ休憩を推奨する意図ではありませんが、「たばこ休憩＝仕事をしていない」という社会通念に対し、法的観点や昨今の働き方改革などを踏まえ中立的な立場で考察します（写真：takapon／PIXTA）労務管理の現場において、たばこ休憩をする社員としない社員の不公平感が話題になることは少なくありません。また、... 続きを読む

何者にもなれなかった｢40男｣たちの絶望 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/12/25 545 users イースト第一人者コンプレックス何者田中俊之さん

山田ルイ53世さんと田中俊之さんが語る、現代における40男のコンプレックスとは？（写真：イースト・プレス提供）芸人仲間について書いた『一発屋芸人列伝』で、見事大きな話題をさらったお笑い芸人であり作家でもある山田ルイ53世さん。そして日本における男性学研究の第一人者として活躍する、大正大学心理社会学部の... 続きを読む

｢ドイツ人は残業しない｣説の大いなる誤解 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/08/21 509 users 誤解東洋経済オンライン経済ニュースドイツ人新基準

「ドイツには残業がないのに経済は好調だ。みんな1カ月休暇を取っても問題なく仕事が回るのはさすが」――日本では、こんな通説が語られることがありますが、わたしは首をかしげてしまいます。残業をしないのなら、場合によっては納期を守らず仕事を放置して帰宅することになります。それが「経済大国ドイツの日常」とい... 続きを読む

就活をやめてエストニアへ　そこで私が確信した日本と世界のキャリア観の決定的な違い (1/6) - ITmedia ビジネスオンライン

2018/06/06 581 users エストニア複業違和感就活選択肢

普通なら就職活動真っ只中の期間である大学3年生の1月から大学4年生の6月までの約半年、就活を中断してエストニアに留学中の筑波大学4年生、齋藤侑里子さん。そんな彼女が現地で感じた、日本の就活への違和感、グローバルスタンダードなキャリアの築き方とは――。働き方改革が、“複業”など多様なキャリアの選択肢を提示するにつれ、少なからぬ人がこれまでの自らのワークスタイルに向き合おうとしています。そんな中、こ... 続きを読む

日本企業は「礼儀正しく時間を奪う」　マイクロソフトが働き方改革で歩んだ“地雷だらけ”の道 - ログミー

2018/05/19 3031 users マイクロソフト地雷だらけウイングアークフォーラム一堂

最新テクノロジーやデータを活用する企業が一堂に会し、先進的な取り組みを共有するカンファレンス「ウイングアークフォーラム 2017」。11月14日に開催されたウイングアークフォーラム 2017 [東京]では日本マイクロソフト株式会社の澤円氏が登壇し、「『働き方改革』を本気で進めるために必要なこと、教えます。～ワークスタイルのリアル～」と題して講演を行いました。（提供：ウイングアーク１ｓｔ株式会社... 続きを読む

日本は、外国人労働者が欲しいのか、あるいは、プロフェッショナル人材が欲しいのか明確にすべきだ（写真：Syda Productions / PIXTA）外資系企業に勤めていなくても、上司や同僚、後輩が外国人、というのはさほど珍しくなくなってきました。人口減が叫ばれる中、優秀な外国人に働いてもらうことは、日本企業が世界で戦ううえでも重要なことだという認識も広がりつつあるようです。出身国も滞在期間も... 続きを読む

「18時に帰宅、家での仕事は自然なこと」シリコンバレーで働く、大石剛司のワークスタイル | CAREER HACK

2018/05/13 171 users ブランチ目次シリコンバレー CAREER HACK リアル

2018-05-14 シリコンバレーで働く日本人はどんな生活をしている？スマートニュースのサンフランシスコ支社で働く大石剛司さんを取材。お祝いごとはブランチでやったり、18時帰宅でも家でリラックスしながら仕事をしたり、シリコンバレーライフの「リアル」に迫ります。 ▼前回インタビューはこちらグローバルで生き残る！シリコンバレーで活躍する日本人に訊いた「3つの心得」 [目次] 大石剛司さんに聞く... 続きを読む

日本の働き方改革を阻む5つの悪習慣 | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

2018/05/13 315 users freshtrax NewsPicks 悪習慣課題改善

日本でのワークスタイルの改善はやはりまだまだ大きな課題がありそうだ。先日のポスト「【ワークライフバランスはもう古い】新しい働き方、ワークライフインテグレーションとは」に対し Newspicksでは2,000近いPicksと数多くのコメントをいただいたこともあり、現在の日本における大きな課題の一つだと実感させられた。同時に下記のコメントに代表されるように、今の日本では実施したくてもそんなに簡... 続きを読む

無責任なヤツほど出世する残念な職場の正体 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/05/08 135 users 刑事訴追嘘つき今井康一セクハラ事件目線

「なんであの人が偉くなる？この会社、いったいどうなってる？」という職場ばかりがはびこっている（撮影：今井康一）無責任、嘘つき、上から目線――。「刑事訴追の恐れがあるのでお答えできません」の財務省文書改ざん問題に始まり、「胸触っていい？腕しばっていい？」のセクハラ事件まで。いったいこの国のエリート中のエリートたちは、どうなっているのか？いい大学を出て、入省するときには「日本を良くしよう！国... 続きを読む

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