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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 users「HRMOS」の従業員データベースシステムのAWSリージョンをオレゴンから東京に移行した話
はじめに 「HRMOS」では主に AWS を利用してサービスを運用しているのですが、 この度稼働中のサービスをオレゴンから東京にリージョン移行を行う という一大プロジェクトを遂行しました。 AWS も今や東京や大阪リージョンがあり、日本でサービスを展開するならばこれらを利用すると思われるのでリージョンまるごと移行... 続きを読む
3年間のオンボーディングで培われた、リモートでも効果的な7+3のプラクティス - Visional Engineering Blog
現場主導で始まったHRMOSの開発組織のオンボーディングは、ほぼ毎月、地道に運用と改善を続けてきました。2018年に開始してから3年近くになりますが、エンジニアを対象に始まり他職種のメンバーを巻き込みながら、効率と効果の両面を少しずつ洗練させてきました。この記事では、私たちのオンボーディングを定義や効果を... 続きを読む
大規模B2B SaaS 「HRMOS」におけるDesign Systemの開発・運用プラクティス - Visional Engineering Blog
前回の記事ではHRMOSのDesign Systemの導入背景の紹介をしました。 本日はそのDesign Systemがどのように開発・運用されているのかを紹介したいと思います。 開発体制 Design Systemの開発はデザイナー、エンジニアが1つのチームとして開発を行っています。 開発のポイントとしては以下のとおりです。 デザインタスク、... 続きを読む
大規模toB SaaS「HRMOS」のフロントエンド開発にDesign Systemを導入した理由 - Visional Engineering Blog
HRMOSでは複数存在するモジュールの体験を統一するために「Design System(デザインシステム)」の開発を行ってます。 そこで本日は HRMOSにおけるDesign System メリットだけではない、Design Systemのデメリット を中心に紹介をしたいと思います。 Design Systemとは? 『Design System』という本の一節にこう書かれてい... 続きを読む
医学部、教育学部出身のエンジニアが語る “成長”が生まれる開発環境 - ログミーTech
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」、人材活用クラウド「HRMOS」などのサービスを運営する株式会社ビズリーチ。その急成長を支えるエンジニアたちはどのように働き、どんなキャリアを描いているのか? 東京大学の医学部、早稲田大学の教育学部で学び、現在は... 続きを読む
エンジニアリングとデザインに境界線はあるか––ビズリーチCTO×CDOが語る、“妄想力” - ログミーTech
エンジニアリングとデザインに境界線はあるか ビズリーチCTO×CDOが語る、“妄想力” CTO×CDO対談 即戦力人材向けの転職サイト「ビズリーチ」や、挑戦する20代のための転職サイト「キャリトレ」、人材活用クラウド「HRMOS」など、HRテック領域でさまざまなサービスを展開している株式会社ビズリーチ。従業員数は1,350名を超... 続きを読む
ビズリーチの「HRMOS」から2年ぶりに新サービス、働く人とチームのパフォーマンス最大化を支援 | TechCrunch Japan
社内の人事関連のデータを一箇所に集約することで、活躍する人材の行動や成果を人工知能が学習し、働く人にとってよりよい環境を機会を創出する戦略人事クラウドーービズリーチが一大プロジェクト「HRMOS(ハーモス)」の構想を発表したのは約2年前のことだ。 2016年6月に第1弾の「HRMOS採用管理」をリリースして以降大... 続きを読む
Dart/Flutter入門 + (自分用) 最強の勤怠アプリを作った話
Dart/Flutter 入門 + 最強の勤怠アプリを作った話 2017/2/27 自己紹介 西田雅博 github.com/adwd 株式会社ビズリーチ HRMOS事業部 人事戦略クラウドサービス HRMOS 作ってます Scala/React書いてます 今日の内容 Dart Flutter Flutterを作って最強の勤怠アプリを作った話 おまけです 続きを読む