京セラからの転職者から聞いた、入社式で北海道の北見配属を通知されてブチ切れて辞めた同期がいるって話大好き

2023/05/04 223 users 京セラ pic.twitter.com ブチ 同期 山田さん

山田さん@含み損1316万 @kankankaninoue 京セラからの転職者から聞いた、入社式で北海道の北見配属を通知されてブチ切れて辞めた同期がいるって話大好き pic.twitter.com/fIgTyLGdow 2023-05-02 12:03:12 続きを読む

カジュアル面談で落ちることはあるの？よくある2つの落とし穴と事前対策｜求人ボックスジャーナル

2023/01/13 23 users 落とし穴 採用選考 転職 定番 カジュアル面談

近年普及し、転職の定番となりつつある「カジュアル面談」。一般的に、カジュアル面談は転職者が本番選考の前に、実際にその職場で働く人に色々な質問を行える場として活用されます。しかし、カジュアル面談ということで油断して本当に何も準備せずに臨むと、その後の採用選考に悪影響が出る可能性もあります。 そこで、... 続きを読む

新社会人・異業種からの転職者にわたしがやってほしいこと

2022/06/23 345 users 異業種 ロボット わたし 余裕 期待値

新社会人に対する期待値新社会人に対する期待値はとても高いです。デジタルネイティブ・クラウドネイティブということが求められています。PCが使えるというのは至極当然のことで、企業がそういった基本的なところについて新たに教育するための余裕がありません。 ロボットなどでいう次世代型が求められています。現在の... 続きを読む

【実録】退職トラブル体験談｜退職代行の使い方とトラブル回避用チェックリスト

2021/11/16 10 users 退職代行 実録 先入観 シチュエーション 使い方

様々なシチュエーションで転職を考えている方がいらっしゃると思います。 私は10年以上、人材サービス業界に関わってきましたが、「退職代行」だけは、企業にとっても転職者にとっても余計なお世話なサービスではないかという先入観を思っていました。 しかし先日、私は自ら「退職代行」の利用を提案することを選びまし... 続きを読む

やばそうな転職者への対処法教えて

2021/05/22 17 users 対処法 冗談 愚痴 土曜 はてなー

土曜の朝から仕事の愚痴でごめんな。 でも自分の周りにはいないタイプもいるはてなーに意見も聞いてみたいんだ。 数ヶ月前に転職者がきた。 事前説明では、知識が豊富で冗談も通じるし、話し方も明瞭でわかりやすい。 などという高評価だった。 私の期待値が高すぎたといえばそれでおわりなんだろうけど、いざ来てみたら... 続きを読む

【独自】楽天の関係者、転職者に「秘密情報を持ってこいとは言わない」（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

2021/01/12 20 users Yahoo 読売新聞オンライン 楽天 ニュース 秘密情報

高速・大容量通信規格「５Ｇ」を巡る技術情報を不正に持ち出したとして、ソフトバンクの元技術者の男が不正競争防止法違反容疑で逮捕された事件で、男が退職当日、同社の営業秘密のファイルを遠隔操作で複製し、身元が発覚しにくいフリーメールアドレスに送信していたことが捜査関係者への取材でわかった。５Ｇを巡る携... 続きを読む

キャリアを会社の部門から考える - 最速のキャリア戦略

2020/07/11 9 users 部門 キャリア キャリア戦略 最速 意味合い

将来どのようなことをしていきたいのかを転職者の方とお話していく際に、「どんな立場で何をしたいのか」とお伺いすることが多くあります。しかしながら、そもそもビジネスにおいて各部門がどのような役割であり何をしているのかを把握していないと考えることが難しいと思います。そのため、今回はキャリアへの意味合い... 続きを読む

【新卒・転職・部署異動】新生活が始まるあなたへ【味方を作ろう編】 - あれこれライフ

2020/04/01 18 users 部署異動 新卒 味方 転職 あれこれライフ

4月に入ると「新卒者・転職者・部署異動」などで新しい生活が始まる方も多いと思います。 前回の記事で「新生活が始まるあなたへ【心構え編】」をご紹介しました!(^^)! www.grateful-feelings.com 今回は【味方を作ろう編】と題して、会社内で「味方を作る」の重要性についてお話ししていきます。 下記の記事でも「新し... 続きを読む

【新卒・転職】入社してすぐに会社を退職する人の心理と会社側の責任 - あれこれライフ

2020/03/11 10 users 新卒 心理 転職 あれこれライフ 責任

4月に新卒や転職者が入社する会社も多いと思います。 会社として受け入れる側も入社式や研修などの準備が必要になります。 先日の記事で「新しい職場に馴染むための方法」についてご紹介しました。 www.grateful-feelings.com 入社する本人も受け入れる会社側も、ご縁が合って入社するので「長く勤めたい(勤めてもらいた... 続きを読む

AIがキャリアシナリオを診断・提示するアプリ「VIEW」正式ローンチ | TechCrunch Japan

2019/02/27 33 users View アサイン 正式ローンチ ミレニアル世代 経歴

20代の転職者を対象に転職支援サービスを提供するアサインは2月27日、ミレニアル世代のためのキャリアシミュレーションアプリ「VIEW（ビュー）」を正式にローンチした。 VIEWは、ユーザーが経歴と価値観を登録するとAIがキャリア診断を行い、今後のキャリアシナリオを提示してくれるアプリだ。ユーザーの価値観に合う職... 続きを読む

若手転職におけるAIは「組み分け帽子」となる - 『月記』

2019/02/25 28 users 帽子 月記 HRTech 観点 一方

今回は、若手転職業界におけるAIの価値について考えていきます。 タレントマネジメント領域ではHRtechのサービスが数々台頭している一方で、転職支援領域でのAI活用はまだまだ進んでいない。 この記事では、転職者とエージェント企業、それぞれの観点での若手転職の実態とAIがもたらす変化について書いていく。 人材業界... 続きを読む

PwCコンサルティング、PwCアドバイザリーの組織解説 - 20代~30代のキャリアを考えるブログ

2018/10/14 28 users プライスウォーターハウスクーパース KPMG デロイト 世界

デロイト、EY、KPMGと並び、会計系コンサルティングファームとして世界に名をとどろかす、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)。PwCは組織構造が複雑になっており、転職者にとってはわかりにくい。今回はPwC Japanの主要会社である、PwCコンサルティングとPwCアドバイザリーの方をそれぞれお呼びして組織解説いただ... 続きを読む

【検証】「ミイダス」の想定オファー年収は本当か？実際のオファー年収と評判を調べてみた - 転職アンテナ

2018/08/30 14 users 内定 年収 想定 検証 転職アンテナ

転職者の評判が良い『ミイダス』。僕も実際に転職活動をしてミイダス経由で内定をもらったので、ミイダスで表示された「市場価値（想定）年収」と実際のオファー年収の差がどれくらいあるかについて検証してみました。 転職活動でミイダスを使った理由 ミイダスによる市場価値 想定オファー年収結果 実際の提示オファー... 続きを読む

人事が会いたくなる転職者　職務経歴書の意外な裏ワザ｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2018/08/09 21 users 出世ナビ 人事 NIKKEI STYLE 職務経歴書 裏ワザ

夏休みシーズン。転職を検討している方は、時間がとれるこの機会に、職務経歴書作成のベースとなる「キャリアの棚卸し」をしておいてはいかがでしょうか。職務経歴書には、経験してきた部署・業務内容・実績などを記しますが、単なる経歴の羅列で終わらせず、「自己PR欄」を設けてプラスアルファのアピール情報を記載す... 続きを読む

就職活動生、転職者、必見！　「求人詐欺」を規制する画期的判決(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

2018/07/04 54 users 判決 今野晴貴 Yahoo 求人詐欺 必見

経団連指針に基づき、主要企業による大学４年生の採用選考活動が６月１日に解禁された。 一斉に面接や試験が始まり、すでに多くの学生が内定を得てきているという。しかし、内定を得ても学生は安心することはできないだろう。なぜなら、「ブラック企業」は、実際の労働条件を求人情報や企業説明会では説明せず、入社時や... 続きを読む

転職先でも有給休暇とりやすく　厚労省、指針見直し: 日本経済新聞

2018/06/07 182 users 指針 有給休暇 厚労省 労使 転職先

厚生労働省は転職した人が有給休暇をとりやすくなるように指針を見直す。今の法令では、企業は転職者に対して、働き始めてから6カ月後に有休を取得できるようにすればよい。入社直後でも有休を取れるように労使での話し合いを促す。介護休暇でも経営側に配慮を求める。経営者が参考にする指針を改正し、10月から適用する。 現行の労働基準法は企業に対し、雇用してから6カ月たった人に有給休暇を与えることを義務付けている 続きを読む

転職先でも有給休暇とりやすく　厚労省、指針見直し　　：日本経済新聞

2018/06/07 182 users 指針 有給休暇 厚労省 労使 転職先

厚生労働省は転職した人が有給休暇をとりやすくなるように指針を見直す。今の法令では、企業は転職者に対して、働き始めてから６カ月後に有休を取得できるようにすればよい。入社直後でも有休を取れるように労使での話し合いを促す。介護休暇でも経営側に配慮を求める。経営者が参考にする指針を改正し、10月から適用する。 　現行の労働基準法は企業に対し、雇用してから６カ月たった人に有給休暇を与えることを義務付けている... 続きを読む

霞が関不夜城で１万人が過労死の危険感じ働く、モリカケ問題等で残業・心の病・転職者が急増 | すくらむ

2018/05/09 9 users 急増 過労死 モリカケ問題 残業 きょう

きょう（５月９日）午後７時から午後１１時まで「霞が関公務員相談ダイヤル」を実施します。 　私たちが実施した「霞が関2017年残業実態アンケート結果」によると、過労死の危険ラインとされる残業月80時間以上が6.5％（2,210人）、とりわけ過労死の危険が高い残業月100時間以上が3.1％（1,054人）となっています。そして、３割（約１万人）が過労死の危険を感じたことがあると回答しています。 　残業... 続きを読む

霞が関不夜城で１万人が過労死の危険感じ働く、モリカケ問題等で残業・心の病・転職者が急増 (1/2)

2018/05/09 221 users モリカケ問題 過労死 残業 Tweet 急増

記事 国家公務員一般労働組合 2018年05月09日 15:56 霞が関不夜城で１万人が過労死の危険感じ働く、モリカケ問題等で残業・心の病・転職者が急増 1/2 Tweet きょう（５月９日）午後７時から午後１１時まで「霞が関公務員相談ダイヤル」を実施します。 私たちが実施した「霞が関2017年残業実態アンケート結果」によると、過労死の危険ラインとされる残業月80時間以上が6.5％（2,210人）... 続きを読む

転職成功したら前職の上司がキレててワロタｗ 2018年上半期は転職者に有利な市場

2018/03/02 11 users 前職 上司 ワロタｗ 転職成功 市場

当時あのインタビューをテレビ越しに見ていた自分と今の自分をみんな比べてみてほしい。あれから良いことも、悪いことも、本当にいろんなことがあって、そして成長してきたはず。変わらないマインドの人なんて、だれもいないんじゃない？彼だってそうやって変わったはず。それが人間ってもんでしょ。 続きを読む

転職活動で必ず利用するべきおすすめ転職エージェントランキング | 300人の評判から徹底比較 | 転職エージェントHacks

2018/02/01 167 users 転職エージェント 年収 転職 アンケート 未来

「今の仕事からもっと年収を上げたい」 「キャリアップして仕事の幅を広げたい」 「今の仕事に未来が見えず不安で仕方がない」 そんな風に思い転職活動を検討されているかと思います。 どうせなら 転職者からの評判が良く、絶対に転職に成功できる おすすめの転職エージェントを使いたいですよね。 当記事では、 2017年9月～11月の直近3ヶ月間に転職活動を終えたての「転職成功組」に大規模なアンケートを行い 、... 続きを読む

従業員がやめない組織づくりについて考える材料としての #転職を心に決めたきっかけ - Tbpgr Blog

2017/12/11 38 users Tbpgr Blog 転職 材料 従業員 きっかけ

2017 - 12 - 11 従業員がやめない組織づくりについて考える材料としての #転職を心に決めたきっかけ 組織 Tweet #転職を心に決めたきっかけ という ハッシュタグ が Twitter のトレンドに入っていたのでみかけていた方もいるかもしれませんが、 タグを作った人です。 タグを作った理由として 転職者が転職を決意するきっかけって、経営者等からみると思いもよらないもので、それが可視化... 続きを読む

ダイレクトリクルーティング時代において気を付けるべきこと - 20代~30代のキャリアを考えるブログ

2017/08/17 11 users キャリア ダイレクトリクルーティング 手法 転職 アドバイス

2017 - 08 - 17 ダイレクトリクルーティング時代において気を付けるべきこと 採用方法 転職-転職サイト 転職 シェアする Twitter Google Pocket Line ダイレクトリクルーティングの手法が最近さらに流行している。大手企業はもとより、中小企業まで導入をしている。ダイレクトリクルーティングを受ける側である、転職者(求職者側)に向けてアドバイスをしたい ダイレクトリクル... 続きを読む

GoogleやTwitterに学ぶ転職者受け入れのコツ - グローバル経営の極北

2017/06/28 37 users Twitter HBR エントリ 日曜 工夫

2017 - 06 - 28 GoogleやTwitterに学ぶ転職者受け入れのコツ 経営 仕事のコツ 産業・組織心理学 昨日のエントリで触れた HBRの記事 では、米企業の新規採用者の Onboarding プロセスについての工夫が多く挙げられていて、実務上とても参考になりそうなのでまとめてみたい。  Google まずは Googleの仕組み について。Googleでは、社員の入社日直前の日曜... 続きを読む

2つの意味で頭が痛い。転職者だけが知る会社による人材環境の違いの大きさ。 - 非天マザー by B-CHAN

2017/05/28 8 users by B-CHAN 非天マザー 吐き気 頭痛 ボク

2017 - 05 - 29 2つの意味で頭が痛い。転職者だけが知る会社による人材環境の違いの大きさ。 ビジネス 1つめの頭痛 ボクは昔から頭痛持ちでした。 いわゆる片頭痛です。 しょっちゅう起こるわけではありません。月に1回も無いくらいですかね。 ただ、起こったときは思考力を完全に奪われ吐き気にも襲われます。 治療方法は寝ることだけ。 そうです。その日は寝る以外にありません。 しかし、5月になっ... 続きを読む