なぜ職場で人が育たなくなったのか？　～経験学習が苦手を成長させる～　職場で「人が育った20年前」と 「育たなくなった今」は何が違うのか

2009/12/06 439 users 職場 経験学習 変容 変貌 昨今

「入社から3年経たずに若手が辞めてしまう」、「なかなか思うように育たない」、「ちょっと叱るとへこんでしまう」、「折れやすい」・・・ 　昨今、企業のマネジャー層を悩ませているのが「いまどきの若手」の育成問題です。 「ゆとり世代だから弱いのだ」と片付けるのはいささか乱暴で、背景には若手そのものの変化だけではなく、この20年の企業経営の変化、職場の雰囲気の変貌、大学教育の変容、就職活動＝採用手法の変化な... 続きを読む

OSは変わった：ITpro

2009/11/08 213 users ITpro ルイズ インフラストラクチャ クラスタ 変貌

OS、Operating System、基本ソフト−−。我々がそう呼ぶものの正体は、大きく変貌を遂げた。米グーグルのルイズ・アンドレ・バロッソ氏とウルス・ヘルツル氏は著書「The Datacenter as a Computer」で、「クラスタレベル・インフラストラクチャ」こそがOSなのだという。もはや単一のコンピュータしか制御しないソフトウエアはOSの名に値しないのかもしれない。 「The Da... 続きを読む

Webは「静的ページ」から「リアルタイムストリーム」に変貌, 飛び込んで流れを加速せよ

2009/05/18 254 users Twitter Facebook FriendFeed 変貌

インターネットが再びその姿を変えつつある。情報が、従来のように既存のWebページからではなく、最近はますます、リアルタイムのストリームの形で配布され提示されるようになっている。この傾向は、初期的な段階にすぎない今日ですら、はっきりと感じ取れる。大小さまざまなWeb企業がこぞって、リアルタイムストリームを前面に打ち出しつつある。Twitterだけではない。FacebookもFriendfeedも、そ... 続きを読む

梅田望夫『ウェブ時代をゆく』を語る

2007/12/28 295 users 梅田望夫 変貌 ウェブ時代 シリコンバレー精神 著書

梅田望夫（うめだ・もちお）／1960年生まれ。慶應義塾大学工学部卒業。東京大学大学院情報科学修士課程修了。97年にコンサルティング会社ミューズ・アソシエイツを設立。パシフィカファンド共同代表、はてな取締役も務める。著書に『シリコンバレー精神』『ウェブ進化論』など。ブログは　My Life Between Silicon Valley and Japan ――インターネット世界の急激な変貌と、現実社... 続きを読む