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マイクロソフトはいかにして再びイノベーティブになったかテックジャイアントが組織文化改革でスタートアップの精神を取り戻すまで | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス

2023/04/25 219 users サマリー旧来イノベーティブ DIAMOND 本稿

サマリー：本稿では、マイクロソフトがどのように組織文化の変革を実現したのか、筆者が実施した調査を元に解説する。一定の利益を出す既存事業に安住してしまう状況は、組織文化が旧来のままであるために起こった。その後、サ...　もっと見るティア・ナデラの下で、組織変革を遂げ、いまに至る。その変遷を、グーグルと... 続きを読む

カメラに顕微鏡まで手放したオリンパスの新章

2023/04/19 88 users オリンパス顕微鏡 cao カメラ新章

4月1日に社長となったカウフマン氏（右）は、最高管理責任者（CAO）として竹内会長（左）をサポートしてきた（写真：オリンパス）「グローバルメドテックに向けて基盤は整ってきた。グローバルで医療市場の高い要求値を満たしていけるように組織文化を高めていくことを、シュテファンには期待している」 2022年10月末に... 続きを読む

「お金集めがすべてに優先される」「狂った組織文化」統一教会元会長の息子が実名告発 | 文春オンライン

2022/09/07 429 users 実名告発教団文春オンライン集金献金

「日本教会が進めてきた献金、集金のやり方は、明らかに社会的モラルに反するものでした。解決すべき課題だという認識は内部にもあったのですが、お金集めが全てに優先される教団の“狂った組織文化”が変わることはありませんでした。そうした教団の方針に異を唱えたところ、組織に対する反逆と見なされた。職を解任され... 続きを読む

自薦によってリーダーシップを醸成する組織文化について - ペパボテックブログ

2019/06/17 60 users 自薦リーダーシップペパボテックブログ

こんにちは、CTOのあんちぽです。 GMOペパボでは現在、半年ごとに目標と実績に基づく評価を行っています。それとは別に、同じく半年ごとに等級の昇降格についても決定を行っています。本エントリは、制度実施にともなってわたくしが社内向けに書いた文章を、そのまま貼り付けたものです。エンジニアの制度についてまと... 続きを読む

｢他人には6割で良しとしろ｣。フラットな組織文化にこだわる星野リゾート代表・星野佳路さんの仕事術 | ライフハッカー［日本版］

2019/01/08 578 users ライフハッカー星野リゾート代表他人星野佳路さん仕事術

敏腕クリエイターやビジネスパーソンに仕事術を学ぶ｢HOW I WORK｣シリーズ。今回登場してもらったのは、｢星のや｣｢界｣｢リゾナーレ｣｢OMO｣などの施設を運営する星野リゾート代表の星野佳路（ほしの・よしはる）さん。 “リゾートの革命児”との異名を取る星野さんの、独自のビジネス理論やライフスタイルを参考にしている人も... 続きを読む

O'Reilly Japan - Effective DevOps

2018/03/09 69 users Effective DevOps 高弘原書長尾側面

Effective DevOps ――4本柱による持続可能な組織文化の育て方 Jennifer Davis、Ryn Daniels　著、吉羽龍太郎　監訳、長尾高弘　訳 2018年03月24日発売予定 376 ページ ISBN 978-4-87311-835-2 フォーマット Print PDF ePub mobi 原書: Effective DevOps DevOpsには技術的な側面だけでな... 続きを読む

O'Reilly Japan - Effective DevOps

2018/03/09 69 users Effective DevOps 高弘原書長尾側面

Infrastructure as Codeと組織文化 | SlideHub @ryuzee

2017/05/14 314 users Agile開発アジャイルコーチング自力誤解 ryuzee

Infrastructure as Codeと組織文化 2016/7/7にリクルートテクノロジーズさんで話した際の資料です 3. 提供サービスの概要アジャイルコーチング Agile開発については多くの誤解があり、また経験の無いチームが自力で行うのは難易度が高いものです。当方ではオンサイトでAgile開発での企画∼開発まで全工程を支援します。例えばプロジェクト立ち上げに際しての集合研修、... 続きを読む

Well-Architected を目指した改善と組織文化への影響 | CyberAgent Developers Blog | サイバーエージェントデベロッパーズブログ

2017/01/16 68 users Well-Architected 改善影響

（弊社デザイナーが作ってくれた私の LGTM 画像です） Developers Blog に初登場！クラウドファンディングプラットフォーム Makuake の吉田慶章 ( @kakakakakku ) です．Makuake には約1年前に JOIN しました．JOIN した直後はサーバサイド開発をメインに新機能の開発を担当していましたが，2016年3月頃からウェブオペレーションエンジニアも兼務し，... 続きを読む

寝不足でいつも「酩酊」状態の自衛隊員たち対策を進める米陸軍、自衛隊は組織文化から改革を | JBpress(日本ビジネスプレス)

2016/12/27 67 users 艦長 JBpress 出所陸軍酩酊

自衛隊の寝不足問題は深刻だ。護衛艦「やまぎり」艦長の大谷三穂二佐も寝不足だという（資料写真、出所：Wikipedia）自衛隊の事実上の準機関紙「朝雲」も筆者の指摘に対して「睡眠不足は仕方がない」という根性論を述べており、睡眠不足の現状を認めている。他方、米陸軍では睡眠不足問題に関する報告書の作成、各種施策、議論が始まっている。11月20日、米陸軍向け軍事誌「Army Times」は「陸軍には睡... 続きを読む

DevOpsとは何か？そのツールと組織文化、アジャイルとの違い - Build Insider

2016/05/09 467 users DevOps アジャイル Build Insider ツール

両氏はこのプレゼンテーションの中で、それぞれの役割の違いから対立することの多い開発者（以下、Dev）と運用者（以下、Ops）の対立構造を次のように示した。 Devの役割が“システムに新しい機能を追加する”である一方、Opsの役割は“システムの安定稼働”である。そのため、Devが新しい機能を追加したくても、Opsはシステムの安定稼働のために変更を加えたがらない、という対立構造が作られてしまってい... 続きを読む

「Lean UXとは組織文化をデザインすること」監訳者が教える、UXデザインの本質 - エンジニアtype

2014/03/13 54 users リーン監訳者エディターリーン思考バイブル

いまや、スタートアップや新規サービス開発のバイブルとなっている、エリック・リース著の『リーン・スタートアップ』。そのリース氏本人をシリーズ・エディターに迎えて展開している書籍シリーズ『THE LEAN SERIES』の第2弾が、オライリー・ジャパンから発刊され話題になっている。『Lean UX―リーン思考によるユーザエクスペリエンス・デザイン』と名付けられたその本は、昨今、機能開発以上に重要視... 続きを読む

陸自・海自・空自の組織文化の違い（アニメ『蒼き鋼のアルペジオ -アルス・ノヴァ-』ニコ生特番から） | Kousyoublog

2013/12/06 53 users 特番 Kousyoublog 海上自衛隊自衛隊海佐

『蒼き鋼のアルペジオ -アルス・ノヴァ-』配信直前スペシャル！「蒼きラジオのアルペジオ」ニコ生出張版！！ #3 現在放送中のアニメ『蒼き鋼のアルペジオ -アルス・ノヴァ-』は月一でニコニコ生放送の特番が配信され、前回、今回と海上自衛隊の広報小坂樹範三等海佐がゲスト出演されて色々自衛隊についての質問に答えているのだけど、昨日配信されていた特番のタイムライン視聴していたら、小坂三等海佐が陸自、海自、... 続きを読む

＜今週のハイライト＞20～30代で急増する「社内うつ」（１）/SAFETY JAPAN 2005 [レポート]/日経BP社

2006/03/24 51 users 日経BP社レポートハイライト社内うつ年功序列

20～30代の若手社員で「うつ状態」に陥る人たちが急増しているという。これまでは40代以上の管理職世代のうつ状態が顕著だったが、ここに来て若手社員まで症状が広がっているのはいったいなぜだろうか。それは高度成長期がもたらした年功序列・終身雇用の崩壊、人材流動化の広がり、組織文化の激変と大きな関係がありそうだ。心の病患者が40代から30代に逆転 20～30代の若手社員で「うつ状態」に陥る人たちが急増... 続きを読む

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