はてブログ

はてなブックマーク新着エントリーの過去ログサイトです。



タグ 歴任後

新着順 人気順 5 users 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users
 
(1 - 4 / 4件)
 

「ご飯論法」の使い手はビジネスの現場にもはびこっている | トンデモ人事部が会社を壊す | ダイヤモンド・オンライン

2018/06/11 このエントリーをはてなブックマークに追加 22 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ご飯論法 ダイヤモンド トンデモ人事部 PwC 現場

国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長を歴任後、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役、組織・人事・人材開発コンサルタント。横浜国立大学非常勤講師。著書に「チームを動かすファシリテーションのドリル」「クライアントを惹き付けるモチベーションファクター・トレーニング」がある。慶應義塾大卒、長野県上田市出身。 トンデモ人事部が会社を壊す... 続きを読む

派遣社員の選考面接は禁止なのに掟破りが横行する理由 | トンデモ人事部が会社を壊す | ダイヤモンド・オンライン

2017/11/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 29 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 掟破り ダイヤモンド 選考面接 トンデモ人事部 PwC

国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長を歴任後、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役、組織・人事・人材開発コンサルタント。横浜国立大学非常勤講師。著書に「チームを動かすファシリテーションのドリル」「クライアントを惹き付けるモチベーションファクター・トレーニング」がある。慶應義塾大卒、長野県上田市出身。 トンデモ人事部が会社を壊す... 続きを読む

上司の「早く帰れよー」が部下を怒らせダメにする | トンデモ人事部が会社を壊す | ダイヤモンド・オンライン

2017/10/03 このエントリーをはてなブックマークに追加 21 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 部下 ダイヤモンド 上司 トンデモ人事部 オンライン

国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長を歴任後、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役、組織・人事・人材開発コンサルタント。横浜国立大学非常勤講師。著書に「チームを動かすファシリテーションのドリル」「クライアントを惹き付けるモチベーションファクター・トレーニング」がある。慶應義塾大卒、長野県上田市出身。 トンデモ人事部が会社を壊す... 続きを読む

上司が根性論を捨てると部下のパフォーマンスが上がる理由 | トンデモ人事部が会社を壊す | ダイヤモンド・オンライン

2017/08/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 17 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 根性論 部下 ダイヤモンド 上司 トンデモ人事部

国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長を歴任後、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役、組織・人事・人材開発コンサルタント。横浜国立大学非常勤講師。著書に「チームを動かすファシリテーションのドリル」「クライアントを惹き付けるモチベーションファクター・トレーニング」がある。慶應義塾大卒、長野県上田市出身。 トンデモ人事部が会社を壊す... 続きを読む

 
(1 - 4 / 4件)