休み中も仕事に追われていたわたしが、「肉体」と「精神」どちらも休ませる方法を習得した話 | サイボウズ式

2018/03/07 37 users サイボウズ式 肉体 わたし 精神 ブロガーズ

サイボウズ式編集部より ：著名ブロガーによるチームワークや働き方に関するコラム「 ブロガーズ・コラム 」。今回は、「休み方」をあらためて考えてみようと思います。ブロガーズ・コラム チーム4人でお届けします。第2回ははせおやさいさんです。 こんにちは、はせおやさいです。 みなさんは、休日の過ごし方、満足してますか？　わたしは以前、平日の仕事をやりくりして作った余暇を過ごすのが下手でした。 「休み方下... 続きを読む

「休みの日に何をしていいかわからない」は、人生のリスク | サイボウズ式

2018/02/28 34 users サイボウズ式 リスク 人生 休み

サイボウズ式編集部より ：著名ブロガーによるチームワークや働き方に関するコラム「 ブロガーズ・コラム 」。今回は、「休み方」をあらためて考えてみようと思います。ブロガーズ・コラム チーム4人でお届けします。第1回は日野瑛太郎さんです。 まだ会社員をしていたころ、早く残業を終わらせて帰りたがっている僕を見た同僚から 「そんなに早く帰って何するの？」 と真顔で質問されたことがあります。 最初僕は、彼の... 続きを読む

国家の目的は「便利な国をつくること」ではありません──小泉進次郎×サイボウズ青野、働き方改革と正しい社会のあり方 | サイボウズ式

2018/02/07 45 users サイボウズ式 国家 サイボウズ 働き方改革 目的

「コンビニエンスストアの店長さんたちが休めてないんですよ」 そう話したのは、衆議院議員の小泉進次郎さん。「現在の働き方改革は、一部の既得権益者向けのものではないか」「地方や中小企業には響いていない」――。 これまでの働き方改革には何が足りなかったのか。今後、働き方改革の行く末はどうあるべきか。私たちが取り組むべき「真の働き方改革」とは？ 小泉さんとサイボウズの青野社長が、政治と経済、それぞれの立場... 続きを読む

サイボウズって本当にいい会社ですか？　組織コンサルタントが社会人インターンとして潜入してみた | サイボウズ式

2018/01/31 27 users サイボウズ コンサルト サイボウズ式 ワークライフバランス

滝口健史（たきぐち・たけし）。組織コンサルタント。株式会社日経リサーチに入社後、ワークライフバランスやマネジメントに関心をもち、早稲田大学ビジネススクールに進学。事業企画や組織論などを中心に学ぶ。株式会社スコラ・コンサルトに入社後はリサーチ部門の運営やワークショップ開発などを担当。2017年より社会人インターンとしてサイボウズに参画。現在、育児休暇を取得中。 続きを読む

大きな夢じゃなくていい、スケールしなくていい。会社員は小さくてもいいから「やりたいこと」を実験していこう——スマイルズ遠山社長×青野慶久 | サイボウズ式

2017/11/29 20 users 青野慶久 サイボウズ式 会社員

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はてなブックマーク - 「プレミアムフライデーってありがた迷惑ですよね？」と日経新聞で意見したら、経産省がやってきた──サイボウズ青野慶久と「日本人の休み方」を議論 | サイボウ

2017/11/14 11 users サイボウ サイボウズ式 政治 サイボウズ青野慶久 経済

政治と経済 「プレミアムフライデーってありがた迷惑ですよね？」と日経新聞で意見したら、経産省がやってきた──サイボウズ青野慶久と「日本人の休み方」を議論 | サイボウズ式 続きを読む

「プレミアムフライデーってありがた迷惑ですよね？」と日経新聞で意見したら、経産省がやってきた──サイボウズ青野慶久と「日本人の休み方」を議論 (1/2)

2017/11/14 13 users サイボウズ青野慶久 サイボウズ Tweet サイボウズ式 議論

記事 サイボウズ式 2017年11月14日 07:44 「プレミアムフライデーってありがた迷惑ですよね？」と日経新聞で意見したら、経産省がやってきた──サイボウズ青野慶久と「日本人の休み方」を議論 1/2 Tweet なんですか、そのありがた迷惑なプレミアムフライデーとやらは──。 サイボウズが9月13日に日本経済新聞で掲出した「働き方改革、楽しくないのはなぜだろう？」の意見広告。その日の朝、1件... 続きを読む

「プレミアムフライデーってありがた迷惑ですよね？」と日経新聞で意見したら、経産省がやってきた──サイボウズ青野慶久と「日本人の休み方」を議論 | サイボウズ式

2017/11/13 1435 users サイボウズ サイボウズ青野慶久 発案 課長 サイボウズ式

なんですか、そのありがた迷惑なプレミアムフライデーとやらは──。 サイボウズが9月13日に日本経済新聞で掲出した「働き方改革、楽しくないのはなぜだろう？」の意見広告。その日の朝、1件の電話がありました。 電話の主は、プレミアムフライデーを発案・推進する経済産業省の方。「これはやりすぎた、怒られるのでは」と思いきや、どうやらそうではない様子。 その後「意見交換」として、消費・流通政策課 課長の林揚哲... 続きを読む

「たとえ報酬がゼロでも、複業をやっていた」──西尾泰和がサイボウズ・ラボを辞めずに、機械学習の技術顧問を始めた理由 | サイボウズ式

2017/10/24 184 users 西尾泰和 nishio サイボウズ 複業 コーディング

「報酬がゼロでも、この複業をやっていた」 こう言い切るのは、サイボウズ・ラボのエンジニア 西尾泰和（@nishio）です。エンジニア必読の書として名高い『コーディングを支える技術』の著者で、普段は研究開発の仕事をしています。同社の勤務10年目になった今年、ビープラウドで「複業」（パラレルワーク）することを選びました。その理由や意図を聞いてみました。 続きを読む

違いとか多様性って、コストがかかると思いませんか──？　東京大学准教授・中原淳さん×株式会社Wasei代表取締役・鳥井弘文さん | サイボウズ式

2017/10/02 67 users 鳥井弘文さん わか 互い サイボウズ式 東京大学准教授

違いとか多様性って、コストがかかると思いませんか──？　東京大学准教授・中原淳さん×株式会社Wasei代表取締役・鳥井弘文さん 多様性を認める社会やチームを作っていくのは、とても大切なこと。それは「さまざまな価値観を持つ人が集まり、同じ場所で生きる」ことを意味します。 言葉にするとシンプルですが、これは簡単なことではありません。互いの価値観をわかりあえないことだってあるはず。むしろ私たちは、「わか... 続きを読む

「仕事デキない人を採用しちゃったな」と思われる恐怖、ひとりぼっちの中途社員が自信を取り戻すまで | サイボウズ式

2017/08/29 400 users ひとりぼっち サイボウズ式 中途社員 恐怖 自信

転職に興味があっても、漠然とした不安があって踏み出せない――。「新しい会社のコミュニティに入っていけるか」「周りに馴染めるか」「仕事で認めてもらえるか」といった、人間関係にまつわる心配や懸念が大半なのではないでしょうか。 パートナー営業部の足立宜親は、新卒で商社に入社し、31歳のときにサイボウズに仲間入りしました。1回目の採用試験で落ちたものの、どうしてもサイボウズで働きたいとの熱意から、約1年後... 続きを読む

ブラック企業で働く人が安心して辞められる仕組みを作りたい──元2ちゃんねる管理人のひろゆきさんに、どんな働き方改革をしたいか聞いてみた | サイボウズ式

2017/08/21 663 users サイボウズ式 是正 ムード 知人 ひろゆきさん

政府主導の「働き方改革」。長時間労働の是正などを推し進めていますが、「労働問題の解決にはならない」「不十分ではないか」という声も挙がっているようです。そもそも、周囲の友人・知人を見渡しても、そんなに期待していないようなムードも……。 会社員にとってうれしいはずの働き方改革なのに、世の中の空気としてノリきれない感があるのはなぜ？　個人でできる働き方改革はないものなの？ 今回は、元2ちゃんねる管理人で... 続きを読む

ブラック企業で働く人が安心して辞められる仕組みを作りたい──元2ちゃんねる管理人のひろゆきさんに、どんな働き方改革をしたいか聞いてみた (1/2)

2017/08/22 16 users ひろゆきさん 働き方改革 ブラック企業 元2ちゃんねる管理人

記事 サイボウズ式 2017年08月22日 09:44 ブラック企業で働く人が安心して辞められる仕組みを作りたい──元2ちゃんねる管理人のひろゆきさんに、どんな働き方改革をしたいか聞いてみた 1/2 Tweet 政府主導の「働き方改革」。長時間労働の是正などを推し進めていますが、「労働問題の解決にはならない」「不十分ではないか」という声も挙がっているようです。そもそも、周囲の友人・知人を見渡しても... 続きを読む

子どもがプログラミング教室に通ったら、技術の習熟以外の「意外な一面」が見えてきた話 | サイボウズ式

2017/07/26 251 users サイボウズ式 一面 マインクラフト ドハマり 豆腐

2017年5月17日 ゲームばかりやっていた子どもが突然、「本を読むね！」と言い始めた理由にびっくり^^;──ほのぼのデジタルネイティブ育児 2017年6月29日 マインクラフトにドハマりの息子が突然すすり泣いた理由、あるいは「ビルと豆腐と現実世界」について 続きを読む

企画の熱量を引き出せ！「サイボウズ式」3ステップ企画術 - UIDEAL | ナイル株式会社

2017/07/10 33 users 途中 広報 オウンドメディア サイボウズ株式会社 出身

サイボウズ株式会社のオウンドメディア「サイボウズ式」は、コンテンツの企画から制作を社内の編集者が中心となって行います。 ただ、藤村能光編集長以外の編集者は多くが広報の出身で、メディア運営や制作に慣れていないメンバーばかり。編集者の明石悠佳さんも新卒2年目の途中でサイボウズ式編集部へ配属され、サイボウズ式の企画術で経験を積むことで、1年後には 多くの読者から支持される企画 を立てられるように成長しま... 続きを読む

「サイボウズ式」はいかにして“KPIなし”で成果を出したか - UIDEAL | ナイル株式会社

2017/06/07 74 users オウンドメディア サイボウズ株式会社 PV数 UIDEAL

サイボウズ株式会社のオウンドメディアである「 サイボウズ式 」には、「KPI目標は追わない。というより、そもそも作らない」「他メディアと同じ記事は書かない」「編集長が企画書だけでジャッジしない」といった、独自の運営方針があります。 2012年の立ち上げから、独自企画の記事のみを掲載し続け、テレビ番組にも取り上げられるほどの発信力をもつ「サイボウズ式」。しかし、PV数としては月間平均20万（最高値は... 続きを読む

自分の成長に恐怖心がある人ほど、自ら「不利で困難なこと」を進んでやる──為末大×青野慶久 | サイボウズ式

2017/06/05 23 users サイボウズ式 自ら 恐怖心 成長 自分

「働き方改革」の影響で複業やテレワークが話題になっていますが、このような働き方が世の中に一気に浸透するわけではありません。むしろ、来るべき「個人の時代」への備えが必要になりそうです。 元陸上選手の為末大さんと、サイボウズ社長・青野慶久がいっしょに考えるこの対談もいよいよ佳境に。 中編 では、「自由に働く社員の評価軸」「共感できる理念の選択」「会社は永続するべきなのか」などのテーマについて、活発な意... 続きを読む

働き方を変えたいなら、まず経営者が予算達成をあきらめろ！ネットで話題の広告が問う、画一的な日本の働き方改革 | サイボウズ式

2017/05/26 331 users サイボウズ式 予算達成 働き方改革 話題 働き方

5月12日、あるTwitterユーザーの つぶやき が話題になりました。それはサイボウズの「キントーン」の広告を取り上げたもの。 いま日本で進行している働き方改革について、現場からの声を取り上げたとされるこの広告。果たしてその意図とは一体何なのでしょうか？ 広告制作を担当した山田氏と青野社長を、サイボウズ式編集部の大槻が取材しました。 広告に「働き方改革」という言葉は使いたくなかった 東京駅などに... 続きを読む

サイボウズ社員の標準PCはメモリ32GB、NVMe 512GB | スラド モバイル

2017/05/24 10 users スラド サイボウズ ストレージ サイボウズ執行役員 SSD

グループウェアベンダーとして知られるサイボウズでは、エンジニアだけでなくそれ以外の部署の社員についても標準でメモリ32GB、ストレージとして512GBのSSDを搭載したPCを提供しているそうだ（ サイボウズ式 ）。 サイボウズ執行役員でて情報システム部のマネジメントにも関わっている山本泰宇氏によると、開発運用関連部署とそれ以外の部署でPCの環境を変えるよりも、一括して同じスペックのものをそろえるほ... 続きを読む

サイボウズのPC標準機はどれもメモリ32GB積んでるって、正直ムダじゃないですか？ | サイボウズ式

2017/05/23 1178 users サイボウズ Yamamoto Hirotaka サイボウズ式

エンジニアの間で話題になったこちらのツイート。 サイボウズの PC 標準機はメモリ 32 GB になりました。去年の 16 GB から倍増。ストレージは NVMe 512 GB にこちらも倍増です。 去年版： https://t.co/p3IveE9KIp — Yamamoto, Hirotaka (@ymmt2005) 2017年2月21日 山本泰宇( @ymmt2005 ）さんは現在サイボウズ... 続きを読む

優しい人ほど説明がまわりくどく、理解のバラつきを生んでしまいがち | サイボウズ式

2017/05/23 30 users サイボウズ式 ぱら 理解 説明 ブロガーズ

サイボウズ式編集部より ：チームワークや働き方に関するコラム「 ブロガーズ・コラム 」。先月、読者のみなさまから ご相談を募集した ところ、たくさんのお悩みが届きました（まだまだ募集中！）。届いたご質問やご相談をいくつか取り上げて、ブロガーのみなさまに回答していただきます。今回は、桐谷ヨウさんからの回答です。 ご相談内容 仕事の仕様や内容の説明など、口頭で話すのが苦手で悩んでいます。 メールで説明... 続きを読む

自由や自立を求めるのって、実は残酷なんです──為末大×青野慶久「個人の時代への備え」 | サイボウズ式

2017/05/22 316 users サイボウズ式 自立 テレワーク ワークスタイル 複業

複業やテレワークなど、従来の「会社」ではあり得なかったワークスタイルが、「働き方改革」の影響で話題になっています。これからますます「個人」は会社にとらわれる必要がなくなるのかもしれません。 しかし、このような働き方が世の中に一気に浸透してきたわけではありません。成果主義へシフトした企業で言われるように、向き・不向きもありそうです。今後、もし個人が活躍する時代が到来するなら、それにはどんな準備が必要... 続きを読む

働き方やチームワークで悩んだら、まずは自分以外のキャリアを持つ人の考えに触れてみよう──ブロガーズ・コラムがKindle本になりました！ | サイボウズ式

2017/04/18 11 users ブロガーズ サイボウズ チームワーク Kindle本 新卒

「チームワークや働き方に関するコラム」、ブロガーズ・コラムが Kindle本 になりました〜！！ こんにちは。サイボウズ式 編集部の明石です。 新卒でサイボウズに入社したのが2015年のことですから、この4月で社会人生活も3年目に突入しました。今までは「まだ2年目だもんね」と言われていたところが一気に「もう3年目でしょ？」になるような気がして、身の引き締まる思いです。 ……などと言ったそばから、先... 続きを読む

離職率28％を経て気づいた「社員が会社を辞めるのは、自分の理想を実現したいから」──「嫌われる勇気」岸見一郎×サイボウズ 青野慶久 | サイボウズ式

2017/03/30 38 users サイボウズ 青野慶久 方策 本書 サイボウズ式

2013年に刊行され、社会現象とも呼べるほどの大ベストセラーとなった『 嫌われる勇気 』。「人間の悩みは、すべて対人関係の悩みである」とした上で、対人関係を改善し、幸せに生きるための方策を提示するアドラー心理学を対話形式でわかりやすく解説した本書は、今も多くの人に影響を与え続けています。 この『嫌われる勇気』に書かれている内容が、サイボウズのこれまでやってきた取り組みに似ているのではないか？　ある... 続きを読む

成果を「労働時間」で評価する会社には限界がきている | サイボウズ式

2017/02/22 37 users サイボウズ式 限界 成果 労働時間 会社

サイボウズ式編集部より ：チームワークや働き方に関するコラム「 ブロガーズ・コラム 」。はせおやさいさんのコラムです。 こんにちは、はせおやさいです。 学校を卒業し社会に出て、労働の対価として金銭を得るためには、さまざまな方法がありますよね。その中でも、もっともポピュラーなのが「就職」というものですが、「就職」にも、さまざまな種類が増えつつあります。 特に近年、注目されているのは、テレワーク、在宅... 続きを読む