楽天的なインタビュー | smashmedia

2012/07/30 3633 users 社長 スタンス ボク 広報 富士通

すっかり出遅れた感がありますが。 そしてぼくは以前から楽天という会社が好きではないので、これはそういうスタンスで書く、いわゆるポジショントークではありますが、このインタビューは最悪だと思う。また社長のヒドさもありつつ、それ以上に広報が仕事をしてないとも思った。かつて富士通の秋草元社長が「業績が悪いのは従業員が働かないからだ」と放言したけど、同じレベルの残念さ。 細かいことで騒いでいるのは少数派です... 続きを読む

イーロン・マスクがテスラの従業員に宛てたメール「優れたコミュニケーションの姿」が頭にガツンと効く一撃 - GIGAZINE

2017/08/31 1387 users PayPal GIGAZINE 母体 イーロン ハイパーループ

By OnInnovation オンライン決済サービス「 PayPal 」の母体を作り、世界で最も成功しているEVメーカー「 テスラ 」の創設、民間宇宙開発のトップをひた走る「 スペースX 」を立ち上げた経歴を持つイーロン・マスク氏の成功はこれらにとどまらず、超高速交通網を開発する「 ハイパーループ 」、都市の地下にトンネル網を張り巡らせる「 Boring Company 」などの構想をうち立てる... 続きを読む

伝わる文章 | 基本要素 | SmartHR Design System

2022/11/02 1221 users 文章 基本要素 SmartHR 実例 思考プロセス

相手に誠実に、わかりやすい文章を書くための心がけをまとめました。 どういう思考プロセスからどんな表現が生まれるのか、参考として実例を紹介しています。実際に読み比べ、SmartHRの従業員として何かを伝えようとするときの、参考にしてください。 伝わる文章のガイドライン何を伝えるかによって、必要な情報の量や説... 続きを読む

ブラック企業は損 「富士そば」の超ホワイトな経営方針 - ライブドアニュース

2016/11/15 1194 users 富士そば 経営方針 超ホワイト ライブドアニュース 待遇

> > 2016年11月15日 6時0分 ざっくり言うと 「富士そば」のホワイトな経営哲学を丹道夫会長に聞いている 人間は平等という考えのもと、アルバイトにもボーナスや退職金が出るという 資産である従業員の待遇を良くすれば、売り上げも増えて楽ができると語った アルバイトにもボーナスを支給する理由とは？ 「富士そば」会長が語る、超ホワイトな経営哲学 富士そばの超ホワイトな経営方針 2016年11月1... 続きを読む

Amazonの従業員が学ぶ伝わる文章構成の極意｜Sangmin Ahn｜note

2020/05/10 1124 users Note Amazon 文章構成

こんにちは、Choimirai School のサンミンです。 【主要なアップデート】 （2020.05.11）Blitzscaling、ビル・ゲイツのコメントと英語版リンクを追加 0  はじめに ▲アマゾンの社内プレゼンテーションで、パワーポイントの使用が禁止されているのは、かなり有名な話。会議では、冒頭のおよそ15～20分間、参加者全員にドキ... 続きを読む

Googleが発見した、最も成功しているチームに共通する5つの特性 | ライフハッカー［日本版］

2017/08/17 1084 users ライフハッカー 特性 Inc 焦点 業績

Inc. ：長年にわたり、Googleは数え切れないほどの研究に取り組み、膨大なデータを集め、何百万ドルもをつぎ込んで自社の従業員をより良く理解しようと努めてきました。Googleの最も興味深い取り組みの1つであるプロジェクト・アリストテレス（Project Aristotle）は、社内で最高の業績をあげているチームに焦点を当て、チームの生産性を高める秘訣を探ろうというものでした。 なかでも、生産... 続きを読む

Googleが発見した、最も成功しているチームに共通する5つの特性 | ライフハッカー［日本版］

2017/08/17 1084 users ライフハッカー 特性 Inc 焦点 業績

Inc. ：長年にわたり、Googleは数え切れないほどの研究に取り組み、膨大なデータを集め、何百万ドルもをつぎ込んで自社の従業員をより良く理解しようと努めてきました。Googleの最も興味深い取り組みの1つであるプロジェクト・アリストテレス（Project Aristotle）は、社内で最高の業績をあげているチームに焦点を当て、チームの生産性を高める秘訣を探ろうというものでした。 なかでも、生産... 続きを読む

怒るよりも投票へ　サイゼリヤ社長が従業員に呼びかけ [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル

2021/07/14 1080 users サイゼリヤ社長 新型コロナウイルス 朝日新聞デジタル 投票

怒るよりも投票に行こう――。サイゼリヤの堀埜（ほりの）一成社長は14日の決算会見で、コロナ禍で苦しい飲食業界の意向が政策に反映されない理由として関係者の「投票率の低さ」を挙げた。今秋までにある総選挙で投票に行くよう、従業員に呼びかけたという。 堀埜社長は、酒類の提供をやめさせようとした政府の一連の対応... 続きを読む

PCデポ「ノルマは課してません。現場の暴走です」→怒った従業員がトウゼンカードを流出させる | netgeek

2016/09/03 1029 users netgeek iPhon 弁解 ノルマ トウゼンカード

高齢者を騙して高額な契約を結ばさせていたPCデポについて社長が弁解のコメントをしたことが社員の怒りを買った。社員は実質的にノルマとして機能している「トウゼンカード」のチェック項目を故意に流出させた。 今回、勇気をもってトウゼンカードを流出させたのは「PCD-CLDF@PCD_CLDF」さん。2枚のトウゼンカードを公開した。 （１）SLPのトウゼンカード 注目すべきは以下のポイント ・５ iPhon... 続きを読む

離職率の低いスターバックスが従業員に徹底している5つのポイント - リクナビNEXTジャーナル

2014/09/26 1015 users リクナビNEXTジャーナル 離職率 スターバックス 外食産業

2014-09-26 離職率の低いスターバックスが従業員に徹底している5つのポイント スキル・ノウハウ ピックアップ ツイート 時給1000円や1500円を出してもアルバイトがなかなか集まらないと言われている外食産業において、とりわけ離職率の低さで知られているスターバックス。『就職四季報』（東洋経済新報社）によると、最近のデータは4.8％とかなり低い数字です。 スターバックスコーヒージャパンに12... 続きを読む

東急不動産の新本社、従業員は脳波センサー装着　　:日本経済新聞

2019/10/01 965 users 標榜 東急不動産 内覧 新本社 東急不動産ホールディングス

東急不動産ホールディングスと東急不動産は9月30日、東京・渋谷の新築オフィスビル「渋谷ソラスタ」で8月に稼働した新本社オフィスの報道陣向け内覧会を開催した。最新のIT（情報技術）を駆使したスマートオフィスを標榜。10月1日から顧客企業向けの内覧も受け付けて、自社のオフィス物件を売り込むためのショールームと... 続きを読む

過労死を出した #栄光ゼミナール がどうなっちゃってんのか書いておく

2018/12/08 949 users 栄光ゼミナール 増田 告発 栄光 後ろめたい気持ち

栄光（学習塾の栄光ゼミナールなど運営）の元従業員だ。 増田ってやつは普段読みもしなければ書いたこともない。読みづらいのは勘弁してくれ。 これは告発でもあるから後ろめたい気持ちがなくはないが、公表することが顧客と従業員ひいては公益にかなうと信じて疑わないので書いてしまう。 組織としての栄光以外（つまり... 続きを読む

笑顔でないと出勤登録できず　出退勤管理システム開発　外食産業向けに（北海道新聞） - Yahoo!ニュース

2018/06/16 932 users 出勤 Yahoo 笑顔 北海道新聞 ニュース

顔認証技術を使って笑顔かどうかを測定する機能を設けた出退勤管理システムを、業務用ソフト制作のイー・カムトゥルー（札幌）が開発した。従業員の出勤時間登録に顔認証を使い、一定のレベルを上回る「笑顔度」であるとシステムが判断すると、出勤登録できるようにする。担担麺専門店を展開する175（いちななご）＝札幌＝が導入を決定。笑顔の接客を心がける飲食店での普及を目指す。（宇野沢晋一郎） 【動画】オシドリ引っ越... 続きを読む

自社のDB破壊しCEOに身代金要求、freeeが本当にやったクラウド障害訓練の舞台裏　「従業員はトラウマに」

2022/03/17 898 users freee 身代金 キーパーソン 身代金要求 トラウマ

自社のDB破壊しCEOに身代金要求、freeeが本当にやったクラウド障害訓練の舞台裏　「従業員はトラウマに」（1/3 ページ） AWS上のDBからデータを盗み出し、自社のCEOに社内SNSを通して身代金を要求する障害訓練を行ったfreee。従業員にトラウマを与えたというこの訓練には、どんな目的があったのか。キーパーソンに実施の... 続きを読む

金融日記:副業や独立のために圧倒的に役に立つ本３冊

2012/02/28 843 users 副業 プレッシャー 独立 金融日記 サラリーマン

2012年02月29日 副業や独立のために圧倒的に役に立つ本３冊 世の中には独立・起業本が溢れかえっているし、起業した人たちの成功ストーリーはたくさんある。しかし、ぶっちゃけた話、いい会社のサラリーマンの方が、9５％以上の独立・起業した人たちより経済的に豊かだ。それで起業してそこそこうまくいった人も、ある意味で従業員の人生を背負い、そのプレッシャーはなかなか大変だし、サラリーマンなら担当部署に投げ... 続きを読む

零細企業経営者・個人事業主のための凄い節税対策 | 住 太陽のブログ

2007/12/19 834 users 太陽 フリーランス 常時 納税 零細企業

現在位置: メイン > お仕事のこと > フリーランス・中小零細企業 > 零細企業経営者・個人事業主のための凄い節税対策 そろそろ年末、今年の個人の収入もほぼ確定し、来年3月の確定申告や納税のことで頭を痛めている零細企業経営者・個人事業主も多いことと思います。このブログの読者の方々の中には、個人事業主や零細企業の経営者（常時使用する従業員の数が５人以下）で、商業（卸売業・小売業）またはサ−ビス業を... 続きを読む

「MPがすぐに尽きてしまう人」は、企業では救えない。

2024/03/12 811 users 対価 クビ 報酬 彼ら 役割

企業は従業員に対して、労働力の対価として、報酬を払っています。 しかし中には報酬を受け取りながら 「依頼された仕事を、一向にやらない人」 も事実として、存在しています。 「クビにすればいい」という方もいるでしょうが、企業は彼らを雇った責任がありますし、人を活かすという社会的な役割もあります。 企業は決... 続きを読む

「世界最悪級の流出」と報じられた廃棄ハードディスク転売事案についてまとめてみた - piyolog

2019/12/07 782 users piyolog インターネットオークション 朝日新聞 流出

2019年12月6日、インターネットオークションで落札したハードディスクから行政文書とみられるデータが復元されたと報じられました。その後の調査でこのハードディスクはリース会社が委託した処理業者の従業員が転売して事実が明らかになりました。第一報を報じた朝日新聞は今回の流出事案を「世界最悪級の流出」と表現し... 続きを読む

年間休日が120以下の会社は入る価値がない

2018/03/04 782 users 年間休日 価値 コネ 真っ先 会社

すべての就活生に伝えたい 企業の採用ページを見つけたら、真っ先に年間休日数を見よう それが120以下ならブラウザの戻るボタンを押そう 年間休日数が書いてない場合は120以下と判断して構わない どうしてもその会社でなければいけない目標やコネでもない限り、年間休日が120以下の会社は入る価値がない 年間休日が少ないということは、従業員の稼働時間を多くしないと儲からない利益率の低さだったり、社員の休暇に... 続きを読む

「にじさんじ」時価総額フジテレビ超え……26歳代表資産は1000億円超、30人以上の従業員も億万長者へ

2022/06/16 751 users にじさんじ ANYCOLOR 古田拓也 億万長者 上場

「にじさんじ」時価総額フジテレビ超え……26歳代表資産は1000億円超、30人以上の従業員も億万長者へ：古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」（1/4 ページ） ANYCOLORを弱冠26歳で上場に導いた創業者である田角陸氏の保有株式価値は1246億円。同社の大株主リストには30人以上の従業員が名を連ねており、最も少ない株数で... 続きを読む

業務上のミス等による従業員への弁償請求や損害賠償について | Kousyoublog

2012/12/03 751 users シカ 当人 Kousyoublog 労基署 知人

知人の職場（一応業種はぼかしておきます）に、什器備品を破損させたり、作業工程で失敗した場合は従業員が全額弁償という取り決めがある、という話を聞いて、当人にもそれはかくかくしかじかの理由で違法なので、もしもの時には弁護士や労基署に要相談だよ、という話はしたけど、一応簡単に整理しておく。 まず、労働基準法第十六条に『使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはな... 続きを読む

100件以上の勤怠管理システムを比較・検討できる便利リストを無料公開！ | 発注業者比較なら【アイミツ】

2015/07/30 736 users 一筋縄 アイミツ 勤怠管理 雇用形態 自社

組織規模が大きくなり、従業員が増えてくると、勤怠管理が必要になってきます。正社員だけではなく、アルバイトやパートの方、派遣社員など、様々な雇用形態の方が勤務していると、管理が煩雑になり、勤怠管理も一筋縄ではいかなくなりますね。 日本全国、数多くの勤怠管理システムが提供されていますが、導入コストの安いクラウド型から、自社の勤務形態に合致したシステムを0から作り上げるオンプレミス型など様々です。高性能... 続きを読む

消臭代１～２万円取ってスプレーせず？　処分後に爆発か：朝日新聞デジタル

2018/12/18 715 users 朝日新聞デジタル 爆発 処分後 だいき 立て続け

札幌市で１６日夜に起きた爆発事故で、倒壊建物に入居していた不動産仲介店を運営する「アパマンショップリーシング北海道」（同市北区）の佐藤大生（たいき）社長が１８日に会見した。従業員が室内で在庫の消臭スプレーを処分するため、１２０本を並べて立て続けに噴射し、約２０分後に給湯器を使おうとして爆発が起き... 続きを読む

【速報】「ゴルフを愛する人への冒涜」ビッグモーター社長が初会見で不正への関与否定　ゴルフボールで車体に傷つけた従業員の刑事告訴も｜FNNプライムオンライン

2023/07/25 699 users 冒涜 兼重宏行社長 兼重社長 刑事告訴 車体

【速報】「ゴルフを愛する人への冒涜」ビッグモーター社長が初会見で不正への関与否定　ゴルフボールで車体に傷つけた従業員の刑事告訴も ビッグモーターの兼重宏行社長が25日都内で会見し、不正請求問題への関与について否定した。 兼重社長は「6月26日に報告書が出るまで知らなかった。こんなことまでやるのかと愕然と... 続きを読む

風俗で働いてはいけない本当の理由 - SEOの実験場

2017/04/28 699 users SEO 風俗 実験場 枝葉末節 理由

2017 - 04 - 28 風俗で働いてはいけない本当の理由 風俗で働いてはいけない理由として、 自称 有識者 は「金銭感覚が狂う」「貞操観念が狂う」「まともな男女論理を破壊される」「アレな客や従業員による不測の事態に陥る」「性病の危険性」等をあげますが、ハッキリ申し上げるとソレらの問題は枝葉末節の話に過ぎません。 風俗で働いてはいけない理由は、ただ一つ「 そもそも産業として成り立ってない 」と... 続きを読む