Googleチームの就職面接後に「面接で話した自分の研究内容の特許が勝手に取得されそうになる」という事態が発生 - GIGAZINE

2018/12/03 62 users GIGAZINE MITメディアラボ 知見 特許 一方

by energepic.com 誰かと自身の研究内容について話し合って共有することは、より多くの知見が得られて有意義なものであると考えられています。その一方で、「Googleの面接で自分の研究内容について話した後で、その研究に関する特許を取得されそうになった」と、現在ではMITメディアラボに務めるJie Qi氏が自分の体験を... 続きを読む

人事担当者へ「ありがとう」メールを送るときに含むべき内容とは : ライフハッカー［日本版］

2013/05/19 34 users ライフハッカー 人事担当者 内容 日本版 メール

キャリアアップ , ビジネスマナー , 仕事がはかどる , 仕事術 人事担当者へ「ありがとう」メールを送るときに含むべき内容とは 2013.05.19 09:00 以前、「就職面接後のフォローアップでやるべきこと、やってはいけないこと」で面接後の人事担当者へのフォローアップ、コミュニケーションはとても大事だと紹介しましたね。では具体的に何を伝えればよいのでしょうか。 キャリア支援の専門家、Hann... 続きを読む

就職面接後のフォローアップでやるべきこと、やってはいけないこと : ライフハッカー［日本版］

2013/01/17 28 users ライフハッカー マスト リクルート 人事マネージャー 方々

キャリアアップ , ビジネスマナー , リクルート , 仕事がはかどる , 仕事術 就職面接後のフォローアップでやるべきこと、やってはいけないこと 2013.01.17 18:00 キャリアカウンセラーや転職アドバイザーの方々のお話によると、特にその仕事に本気で就きたいと思い、人事マネージャーにそのことを知ってもらいたい場合には、面接後のフォローアップはマストなのだそうです。 また、フォローアップ... 続きを読む